【案例】有关“考古男误入IT行”的思考（5）

【启示与思考】

有句这样的话，抱着自己10公斤重的孩子，你不觉得累，是因为你喜欢；抱着10公斤重的石头，你坚持不了多久。当一个人不喜欢做某件事，就算他才华横溢，也无法发挥；当一个人喜欢上了某件事，他发挥出来的能力会让你大吃一惊。小杨的故事正是这段话的写照，他用冲破樊笼的举动，大胆捍卫着自己的梦想。

在中国，很多家长都习惯替孩子规划学业和未来，很多孩子也处于被规划、被管理的状态。小杨的故事恰是一个典型。虽然替孩子着想是好事，但如果一味将孩子放在被动的位置上，就容易让子女产生逆反心理。在子女成长的每个重要阶段，最好的教育方式便应是以充分尊重孩子的选择为前提，父母与子女共同协商、交流后，再做出人生的选择。

再则，本案例不仅仅是一场专业和兴趣的拉锯战，也不仅仅是一场关于梦想的攻守战，在某种程度上而言，它更是反映了阶层固化与社会活力层面的问题。

小杨的父亲命令他选择土木工程或是涉及理工科专业，给出的理由是：在这些领域有熟人朋友，毕业后可以顺利谋得一份好工作。在当前大学生的就业生态中，除去校园宣讲会、人才市场招聘和网上招聘等渠道外，走背景关系已成为心照不宣的“灰色入口”，并且越来越呈现“子承父业”的趋势。

中国社科院曾发布一份名为《当代中国社会流动》的研究报告，该报告指出，父辈具有社会资本的那些人比一般人更易于成为干部。小杨的父亲能够轻松给他介绍一份好工作，显然也是希望动用各种资源，将他留在自己这个层面的圈子里。如果将其放大来看的话，无数个这样的“拼爹举动”无疑给阶层固化埋下了伏笔。

从社会学的角度来看，阶层固化是指社会纵向流动的通道日渐狭窄，各阶层之间的流动受阻。在当前社会大背景下，中国的社会阶层流动已经呈现出同代交流性减弱，代际遗传性加强的趋势。与其说小杨的父亲是想把自己未竟的梦想托付给他，不如说是想把自己所在阶层的既得利益完好地传递给他。因此，我们可以看到，“萝卜招聘”肆无忌惮，有的还直接给参加公务员考试的官员子女加分，官二代可以超越程序进行“火箭提拔”。在目前就业形势严峻的情况下，利益的代际传递愈加加重了阶层固化，已严重影响了社会不公。

近日，十八届三中全会指出，要紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义。深化社会体制改革，改革收入分配制度，促进共同富裕，推进社会领域制度创新，推进基本公共服务均等化，加快形成科学有效的社会治理体制，确保社会既充满活力又和谐有序。这无疑释放了一个令人充满期待的信号。　

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