从“婶”到“爷”：中国女性地位变迁的喜与痛（3）

性别歧视仍存 女性权利需多重保障

回望过去的百年，中国女性完成了“靠男性生存”到“与男性平起平坐”的蜕变。如今，撑起“半边天”的她们，甚至被网友戏称在家中“一手遮天”。

从昔日“大门不出、二门不迈”的居家“大婶”，到如今竞技职场的“女汉子”“哥”甚至“爷”，这些称谓的巨变，也见证着其社会角色的演变。

然而，在上述可喜变化的背后，性别歧视、重男轻女等不正确的观念和做法依然存在，其中就业中存在的性别歧视问题尤为突出。

对于上述问题，结合自己半年来的求职经历，北京某高校的应届毕业生梁慧表示已司空见惯。

梁慧告诉中新网记者，虽然国家明文规定不允许用人单位在招聘中有性别歧视，但在和用人单位的交流中，能明显发现这样的行为。

“很多公司在招聘规划中表示男女员工都招，但实际上还是男生‘吃香’，很多公司在面试中会刻意问我恋爱状况和婚育计划。”梁慧说，“如果女性说要在两年内结婚，就很难通过面试。”

全国人大代表徐晓日前接受媒体采访时指出，缓解女大学生就业难的现实状况，需要社会重塑男女性别平等新观念，消除企业重男轻女的用人观。

而除去就业中的性别歧视，“剩女”现象、生育“重男轻女”等隐形歧视也让当下中国女性感到焦虑。

对此，全国政协委员、农工党宁夏回族自治区主委戴秀英日前表示，中国性别平等的机构和机制亟需完善，国家采取措施提高妇联组织在决策体系中的位置，同时还应建立性别统计制度，对各个部门相关政策进行性别分析，有效防止性别歧视政策的出台，加大男女平等基本国策的执行力度。

全国人大设立发言人以来的首位女性发言人傅莹在3月4日的新闻发布会上亦表示，社会上重男轻女的观念仍然存在，其中最严重的是家庭暴力，全国妇联一直希望能够对反家暴能够专门立法。

“中国要真正能够维护妇女权益，真正实现男女平等，还有一段路要走。”傅莹说。(应受访者要求，文中部分人物为化名)