白春礼:沿着创新创新再创新的方向率先前进（3）

把人才资源开发放在科技创新最优先位置，努力实现从人力资源大国向人才强国转变

人是科技创新最关键、最活跃的因素，人才是科技创新的根本。习近平同志指出：“创新的事业呼唤创新的人才。”他强调，“我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。”我们要按照这些要求，把人力资源开发放在科技创新最优先的位置。

改革人才培养、引进和使用机制，着力解决科技队伍建设中的突出问题。我国科技人力资源规模世界第一，但创新型科技人才结构性不足矛盾突出，世界级科技大师缺乏，领军人才、尖子人才不足，工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。针对这些问题，必须改革完善人才人事制度，协同发挥国家、地方和部门的积极性，统筹构建层次分明、科学合理的人才计划体系，形成人尽其才、才尽其用的政策环境。打破现有利益格局，破除阻碍人才发挥作用的体制机制障碍，营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围，为拔尖科技人才创造脱颖而出、施展才华的广阔舞台，为青年人才提供更好的发展机遇和成长空间。尊重科技人才培养和成长规律，坚持竞争激励与崇尚合作相结合，改革人才评价和激励制度，改变“重物轻人”的政策导向，促进人才资源合理有序流动，加大力度吸引海外优秀科技人才，为科技人员创造潜心探索、安心致研的创新环境。

改革完善院士制度，更好发挥广大院士作用。院士队伍建设和院士制度改革，是我国创新人才队伍建设的重要组成部分，也是深化科技体制改革的重要内容。习近平同志在讲话中高度评价两院院士是“国家的财富、人民的骄傲、民族的光荣”，充分肯定我国院士制度在推动科技界出思想、出谋略、出成果、出人才方面发挥的重大作用；同时针对院士制度在实践过程中存在的一些突出问题，对深化院士制度改革进一步提出了明确要求，对更好发挥院士作用提出了殷切希望。根据党的十八届三中全会精神，这次院士大会改进了院士遴选机制，并在学科布局、年龄结构、兼职和待遇、退出机制等方面对院士管理制度进行了完善，旨在减少非学术性因素干扰，革除功利倾向，使院士称号回归学术性和荣誉性的本质定位。下一步，我们要认真落实好各项改革举措，同时积极配合国家相关部门做好院士制度改革其他工作，以更好发挥广大院士作用，更好发现和培养拔尖人才，更好维护院士群体的荣誉和尊严，更好激励科技工作者特别是青年才俊的积极性和创造性。

发扬爱国奉献、淡泊名利的优良传统，带头践行社会主义核心价值观。习近平同志在讲话中殷切希望广大院士善养浩然之气，坚守学术操守和道德理念，把学问和人格融合在一起，既赢得崇高学术声望，又展示高尚人格风范。这不仅是对两院院士提出的道德要求，也是对全国科技工作者的谆谆教诲。作为国家科研机构，中国科学院的科技工作者要继承我国科技界的优良传统，以老一辈优秀科学家为榜样，以身作则，严格自律，既要有追求卓越、勇攀高峰的执着信念，也要有科学民主、唯实求真的科学精神，更要有服务国家、造福人民的爱国情怀，在攻坚克难中崇德向善，在追求卓越中正道修身，做到学为人师、行为世范，带动全国科技界乃至全社会践行社会主义核心价值观，激发出、聚合起恢弘磅礴的创新能量，为人才强国和科技强国建设注入不竭动力。

（作者为中国科学院院长、党组书记） 

《 人民日报 》（ 2014年07月21日 07 版）