扭转“官不聊生”思想

在正风肃纪之下，一些人不能再像以前那样可以以权谋私、为所欲为了，群众期盼更高、从政标准更严、肩上担子更重、压力更大了，一言一行都得接受组织、群众和社会的严格监督。为此，个别干部就产生了“官不聊生”的思想。然而，对干部来说，“官不聊生”多少有些矫情。本来，当官就需要清正廉明。“在官惟明，莅事惟平，立身惟清”，中央出台的“清规戒律”就是为官从政的行为规范，身为干部理应严格遵守。中央的一系列治吏之举，剑指的问题都是本不该发生的，都是老百姓深恶痛绝的，也与政治清明背道而驰。治国首在治吏，整治与规范，意在将“乱走”的权力赶入“笼中”。况且，禁令扶正祛邪，对干部也是一种爱护。

细细分析，所谓的“官不聊生”，一方面说明了自八项规定出台以来，反“四风”的成效开始逐步显现；另一方面也意味着，过去对官员的监督和约束太过宽松，使一些官员把滥用公权力谋私当作是家常便饭。现在权力刚刚开始被关进笼子里，便觉得浑身不自在，就发出“官不聊生”的感慨，担心官员的“好时光”即将成为过去。而这正好反映了一些官员对不受监督的权力的追逐、迷恋和依赖，对不能像过去那样随心所欲地行使特权而产生的一种失落感。为此转变干部们“官不聊生”的思想不容小觑。

为此，要加强广大党员干部的思想教育，提升干部门的政治觉悟，转变“官不聊生”的错误认识，牢固树立三种观念。一是牢固树立非义不取的名利观。古人讲，“人非善不交，物非义不取”。党员干部的“义”，是党纪国法。“非义不取”，就是凡不符合党纪国法的名利坚决不要。党员干部要做到不为物所役、不为欲所累，一身正气、一尘不染，学会在约束中工作，习惯在监督下干事，摆脱名缰利锁的束缚，追求为人民谋福祉的大自由。二是牢固树立健康文明的交往观。对于领导干部而言，人情之中有原则，交往当中有政治。一定要择善而交，多交益友诤友，多交普通百姓朋友，多交先进模范朋友，积极开展健康文明的人际交往，反对庸俗低俗的交往。三是牢固树立实干立身的进步观。党员干部希望得到组织肯定、社会认可，追求政治上的进步、职务上的升迁，本是人之常情、无可厚非。但要知道，为官一任，就要造福一方。我们都要时常扪心自问：食人民之禄，我为人民回报了多少？要以平常之心看待个人进步，以进取之心对待个人奉献，坚持走实干立身的光明大道，不走钻营讨巧的歪门邪道，真正靠造福一方赢得组织和人民认可，真正靠实干实绩求得个人成长进步。

一个良好的从政环境，其实就是一个好的政治生态。何为“风清气正”？一言以蔽之，激浊扬清，让党风更优、政风更好、民风更纯，让整个社会充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。干部们要彻底转变“官不聊生”的思想，以超强的从政谨慎度，保障民众的幸福，遏制腐败行为的发生。