干部下基层要到“底”

有的干部，下基层如“浮球”，从上面看球是在水中的，从侧面看，球却在水面上，没有真正沉下身去。也有的干部，看着上面的指示办，上面要求的紧了，就干得扎实些，上面不加“紧箍咒”的时候就敷衍了事，串串门子，握个手，吃顿饭，走了。这些干部既没有为基层解决实际困难，走马观花式的“旅游”反而增加基层负担，引起基层反感。

干部下基层要到“底”，要从思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，成果上惠及群众，做任何事情，都要想一想群众赞成不赞成、高兴不高兴。要把群众呼声作为第一信号，作为工作的出发点和落脚点，作为决策的根本依据。把群众参与作为第一路径，问政于民、问需于民、问计于民，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性。把群众满意作为第一标准，请群众来评判工作，从群众的意见中来反思改进工作，真正使群众满意成为最大的政绩追求。

干部与群众是鱼水关系，离开了群众，就无法生存。现在，干部联系群众的渠道很多，但是，下基层走到群众中进行面对面交流，最直接、最有效，也最受群众欢迎。只有下到基层去，走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分，制定的各项政策措施才能真正务实、管用。要学鸬鹚真正一头扎下去，而不要像鸭子浮在水上。下基层要多走乡间小道，做到“五多五少”：多些随机调研、少些事先安排，多些蹲点体验、少些观光旅游，多到矛盾一线、少些绕道躲避，多些轻车简从、少些繁文缛节，多些粗茶淡饭、少些铺张浪费。

群众认干不认说。干部只有心里装着群众、真心为群众办事，能会得到群众的支持拥护。如果光说不练，群众就会疏远离弃。像焦裕禄、孔繁森、沈浩、杨善洲等党的好干部，之所以在人民群众中树起了永远的丰碑，不仅因为他们人格官品堪称表率，更因为他们为群众呕心沥血、鞠躬尽瘁，为官一任、造福一方。干部应该学习他们，珍惜在岗位上的难得机会，下到基层扎到底，关注民生民情，多办实事好事，做让人民群众离不开的好干部。