山西：领导干部要胸怀“四气”（2）

民主团结的大气在中国的政坛上，有着光荣悠久的传统，著名民主爱国人士黄炎培与毛泽东的关于“历史周期律”的谈话，就体现了当时延安的一种民主团结的氛围。但是，当下在一些部门、单位，这个气氛却日渐式微，“一把手”一言堂，唯唯诺诺、点头哈腰之辈层出不穷等现象越突出，就说明这个单位的民主团结气氛越差。要涵养民主团结的大气，领导干部就要做到处人大气、处事大气，诚信待人、宽厚待人，能容人之短、容人之长、容人之过，真诚待人、和谐共事。当然，这种和谐不是无原则的一团和气，更不是纵容与姑息，而是在坚持原则的基础上求和谐。在做事上，领导干部要高品位谋事、高起点定位、高标准要求，在服从全局、服务大局上来谋划各项工作。同时，要战胜小我，保持朝气、锐气和正气，精心谋事、专心做事、坦荡处事，成就大我。

相比于以上“三气”，廉洁从政的底气是最难的。民间的说法有，如果将现有的县处级以上的领导干部全都抓起来，可能有冤枉的，但是如果隔一个抓一个就会有漏网的。虽然说法有点夸张，但是，现实就是领导干部的腐败问题正如王儒林书记所说的“一坨一坨”。为什么有些领导干部不敢保持公道正派、不能主持正义，甚至不敢担当、不敢干事，就是因为自身的不廉洁，吃了不该吃的、拿了不该拿的，最终导致自己的小辫子被抓在别人手里受制于人。

古语说，“公生明、廉生威”。为官清廉应该是从政底线，于成龙能名垂青史就是因为其“廉”。面对诱惑，少数领导干部“识得破”却“抵不过”，突破了思想防线、越陷越深，最终锒铛入狱、悔之晚矣。自古以来为官清廉一直不易，为一个敢拍着胸脯说自己廉洁的清官更难。不敢或缘于自己有问题而心虚，或是不想打破一个相因成习的官场潜规则。习近平总书记曾经强调，“领导干部要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；要襟怀坦白、光明磊落，对上对下讲真话、实话；要坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、嫉恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。”

应该看到，人民群众对当下很多党员领导干部的廉洁指数还有不信任感，即使是曾经为证明自身清廉求人肉的广西防城港市人民检察院党组副书记、副检察长何文凯，网友们也是持 “你敢说我也不敢信”的态度。最终，何文凯以这样一条微博做结：“忽然间，被孤独重重包围，江湖刀光剑影，心境一片荒芜”。这无疑是一个忧伤的结局，因为一个或许是清廉的干部感觉“被孤独重重包围”，抑或令这个清廉官员寒心的是没有多少人站出来应和他。的确，这不应该是他的感觉。那么，党员领导干部的廉洁底气从哪里来？窃以为，关键是对各种制度的绝对执行以及当前雷霆万钧的高压反腐态势。“规矩立在先，丑话说在前”，谁还不清廉，报应在眼前！