公考“被报名”敲响个人信息泄露警钟（4）

【启示与思考】

盗用他人信息报考公务员，指向性很明确，抬高报名人数，造成岗位“过热”假象，用数据吓退潜在竞争者，手法可谓卑劣。梳理整个事件，焦点集中在两点：一是学生信息是如何泄露并被不法者利用，二是公布报考人数等惠及考生的便利举措成了投机钻营的空子，如何疏堵需要深思。

要想杜绝类似恶意报考的行为，一方面要靠招考部门加大筛查和监督力度，对发现报名人数虚高的职位进行重点检查，另一方面，就是要堵住非法盗用个人信息的漏洞。一般被盗用的都是应届生或近两年的往届毕业生信息，是学校或教育部门出了“内鬼”，还是有人掌握或接触到了这些信息？这个漏洞如果不堵住，只靠对海量报名信息的筛选，无异于扬汤止沸。

要解决这类“被报名”问题，还要从系统建设和工作人员管理上入手。从技术上看，可以对同一IP地址重复报名进行追踪和限制，避免个别人利用他人信息报考的问题；从人员管理上看，要强化审核人员责任心，杜绝资格审查中“死扣”硬条件，却不仔细发现细微问题的错误导向。

个人信息被盗用引发的案件数不胜数，违法成本低是主要原因。所以，必须从法律上加大惩治力度，从制度上加强保密和监管，才能让信息“硕鼠”无机可乘。而公考也要完善机制体制，对恶意注册的行为一查到底，绝不轻易放过。只有这样，才能标本兼治，还考生一个公平。

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