习近平总书记近日在贵州调研时强调,基层干部是加强基层基础工作的关键。要关心和爱护广大基层干部,为他们创造良好工作和成长条件,保障他们的合理待遇,帮助他们深入改进作风,提高发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力,引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流。(据6月19日人民日报)
基层干部处在改革发展稳定的第一线,处在经济社会建设的最前沿。作为一头连着党和政府、一头连着广大群众的桥梁和纽带,基层干部是密切干群关系的主要渠道,是解决实际问题的重要力量。总书记在这次调研中强调要关心和爱护基层干部,可谓情真意切,语重心长,体现出中央对加强基层干部队伍建设的高度重视和真挚情怀。
不可否认,由于长期面临繁重而又复杂的工作局面,基层干部队伍建设中存在不少问题,自身能力与新形势的要求存在较大差距,付出与回报不对等,使得基层干部队伍不稳定,工作积极性不高。从总体来看,基层干部负担重、压力大、待遇低,面临社会不理解、群众不信任、上级不关心的多重困境,他们期盼工作有条件、干事有平台、发展有空间,已成为困扰多年的老大难问题。
要让马儿快些跑,得让马儿吃得饱。十八大以来,中央出台系列改革措施,为基层干部做了不少“雪中送炭”的好事,包括全面实施公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力提高基层干部工资水平等,做到人往基层走、物往基层用、钱往基层花、劲往基层使,让基层干部在工作中有“劲头”、在政治上有“奔头”、在经济上有“甜头”, 不让基层干部既辛苦又清苦,着力激发他们立足基层、扎实工作、干事创业、建功立业的热情。
关心基层干部,不仅要让他们愿干事,更要让他们干成事。针对一些基层干部能力素质与当前改革发展任务不匹配、不适应的情况,通过实施大培训、大教育、大锻炼的战略,有计划、有步骤地对基层干部进行培训,定期进行“充电”和“加油”,做好知识的迁移和对接工作,打造能力和素质的“升级版”,使他们成为“全科型”的干部,增强基层干部的本领和本事,切实解决基层干部不会干、不能干、干不好的问题。
严是爱,宽是害。加强对基层干部的监督管理,是最好的帮助和最大的爱护。要坚持关心爱护和从严要求相统一,健全对基层干部从严要求、从严管理、从严监督的机制,及时掌握基层干部的工作、生活、思想动态,让基层干部时时受到组织的约束,处处接受社会的监督。要把纪律挺在前面,对基层干部身上存在的苗头性问题,坚持抓早、抓小、抓苗头,多拉一拉袖子,多敲一敲警钟,多讲一讲利害,该提醒的及时提醒,该教育的及时教育,该批评的及时批评,做到治病于未发之时,防止小毛病演变成大问题,让基层干部既能干事又不出事。
基础不牢,地动山摇。基层是我们党执政大厦的地基,基层干部是这个地基中的钢筋。关心和爱护基层干部,是做好基层工作的关键所在,是稳定基层干部队伍的重要途径,是提高基层干部素质的主要保障,是激发基层活力的根本动力。各级党组织要提高认识、强化责任,把真正重视、真情关怀、真心支持基层干部的各项任务落到实处,为推动“四个全面”战略布局夯实坚强的基础。
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