“约谈”让书记们如坐针毡就对了

督促整改一批、约谈警示一批、组织调整一批、立案查处一批，贵州省开展的干部“大约谈”，有些不寻常。（11月29日 中国新闻网）

“集体约谈，却像是对我一个人谈。让我如芒在背、如坐针毡。”贵州广播电视大学纪委书记郭万才在接受了省委的约谈后如此说道。如芒在背、如坐针毡是贵州省开展的干部“大约谈”活动中，不少干部的共同感受。

各级党委开展约谈工作，其目的就是避免“好同志”沦为“阶下囚”，用纪律规矩管住二者之间的空白地带。如果约谈成为形式，成为过场，轻描谈写，蜻蜓点水，这无疑就会让约谈的效果大打折扣，达不到紧要关头的“大喝一声”的目的，体现不出党委惩前毖后、治病救人的思路。

习近平总书记曾经指出，现在的社会，诱惑太多，围绕权力的陷阱太多。领导干部稍一不慎，就可能成为老板“围猎”的对象，成为他们温水中的“青蛙”，走上违法乱纪的道路，这不让领导干部自己身败名裂，成为“阶下囚”，也给国家和人民的事业带来不小的伤害，更给领导干部的形象造成前所未有的损害。

任何一个干部从“好同志”到“阶下囚”并非“自由落体运动”，重要的是，每一个紧要关头的“大喝一声”“猛击一掌”，让他清醒、醒悟，让他悬崖勒马，这无论是对他们个人，还是都党和人民的事业都是有益无害的，给领导干部“大喝一声”“猛击一掌”的就是大约谈。如果大约谈只是成为领导干部的表功会、诉苦会、聊天会……这样的约谈大家确实都很轻松了，但效果几何就就不得而知了，这样的约谈也不可能让干部芒在背、如坐针毡，也达不到让干部反省的目的。

贵州省省委常委、省纪委书记宋璇涛认为：“通过约谈，让那些在特定条件和环境下，走上歧途的党员干部知纪明纪、迷途知返，使违纪行为在量变过程中戛然而止。”这样看来，对干部进行求真务实的约谈，让被约谈的干部“红红脸”“出出汗”，让他们在如坐针毡中认识到自己的危险处境，这既坚决维护了党纪党规的严肃性，又让有问题的同志看到出路，解开“疙瘩”、卸下“包袱”，这样的约谈是值得大肆倡导的。

干部，是党和国家的宝贵财富。关心、关爱他们，避免他们走上歧路，是各级党委义不容辞的责任，各级党委认真地、求真务实地开展约谈，让干部红脸、出汗，让他们如坐针毡，这对领导干部是真关心、真爱护，值得倡导。