为实施乡村振兴战略提供坚强政治保障

为实施乡村振兴战略提供坚强政治保障

摘要:《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》于近日下发,《意见》明确提出“坚持党管农村工作”的基本原则,指出要毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导,健全党管农村工作领导体制机制和党内法规,确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方,为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。

《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》于近日下发,《意见》明确提出“坚持党管农村工作”的基本原则,指出要毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导,健全党管农村工作领导体制机制和党内法规,确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方,为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。

一、以党员思想政治建设为“支点”,为实施乡村振兴战略凝神聚力。新时代思想政治建设,在于以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,统一思想、明确方向、凝聚力量。乡村振兴战略是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,要引领全体党员干部“心往一处想、劲往一处使”。一要提升政治能力。政治建设是党的根本性建设,乡村振兴战略破局之要,要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为理论“武器”,教育引领党员干部旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,强化“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的党性修养,引领全体党员更加坚定地执行乡村振兴战略各项目标任务。二要凝聚思想活力。思想建设是党的基础性建设,思想是行动之魂,确保乡村振兴,就要坚定理想信念,不断拧紧思想“总开关”,不忘初心,牢记使命,以坚定的“四个自信”大胆前进、勇于担当,全面落实乡村振兴战略。

以基层干部队伍建设为“重点”,为实施乡村振兴战略聚能蓄力。大力实施乡村振兴战略,关键在党员、在干部。干部队伍建设好坏,决定党的事业发展质量的高低。必须按照“坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派”的要求为乡村振兴重大使命“选贤任能”。一要鲜明干部选任导向。群众是最好的“考官”,群众的“获得感”“幸福感”“安全感”是干部作风是否务实、工作内容是否落地的最好指标,必须将“实干”导向贯穿干部培养、选拔、任用全过程;侧重把年轻干部放到乡村振兴一线“墩墩苗”,注重把优秀干部放到急难险重和复杂局面中淬炼提高,着重把各方面历练“成熟”的实干派选出来、用起来,以重实干实效的鲜明导向,激发基层干部队伍活力,凝聚干事创业动力。二要严格干部选任考评。要用科学缜密的制度和刚性的责任约束把干部选准用好,把从严规范操作贯穿基层干部考察各个环节,注重干部成长轨迹追溯和群众意见收集,精心挑选组织放心、群众满意、同志服气的干部;乡村振兴战略的大力实施,需要创新与探索,要坚持严管厚爱,健全容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。三要深化干部储备培养。确保乡村振兴战略蓝图绘到底,干部储备培养至关重要,要整合基层干部、村级干部培训资源,强化保障,做好人才“保持”及“回流”工作,构建更加开放的干部教育培训和人才储备格局,不断选优配强一支高素质专业化、支撑乡村振兴战略高质高效发展的基层干部队伍。

以基层党的建设为“切点”,为实施乡村振兴战略夯基筑垒。实施乡村振兴战略,如“众人拾柴火焰高”,前提是凝聚基层基础之合力,尔后才凸显普惠民生之功效,如何凝聚合力推进实施,加强农村基层党组织建设给出解题“钥匙”。首要之举是建强“核心”。要确保乡村振兴各项决策部署在基层党组织得到有力落实,必须突出基层党组织“核心”地位,通过开展系统而精准的培训,创新组织设置和活动方式,强化软弱涣散党组织整顿力度。向内积厚理论素养,向外整合先进理念,锻造一批党性原则强、群众基础好、带富能力突出的优秀基层党组织干部,全面增强党在基层的领导核心地位。关键之举是严格考核。要以“挂图作战”形式强力推进乡村振兴战略,制定“施工图”,明确“时间表”,加大督导检查,定时定量考核,落实情况纳入党建目标考核的重要内容,作为干部选拔任用的重要依据,严格兑现奖惩;既要着眼亮点示范,更要注重串点成线、“四面开花”,方可助推乡村振兴快步向前。重要之举是强化保障。要围绕实施计划,拿出真金白银,保持高位投入,集约高效推进,不断强化基层党组织“核心”地位、服务功能与运行活力,打造良好的干群关系和撸袖实干的创业氛围,让真金白银的投入成为特色各显的成果。

以乡村人才培育引进为“亮点”,为实施乡村振兴战略聚才引智。实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。乡村振兴战略的高质高效,离不开各领域人才的积极参与、谋划、布局。一是必须精准需求对接。因地制宜,针对不同地区乡村振兴战略需求,开展精准的需求对接,以对标不足补短板的姿态抓好具体实施,对急需紧缺领域人才及团队要引育结合,厚积乡村振兴发展“势能”。二要紧扣联系服务。针对引进的专业领域优秀人才,要及时跟进、听取意见、落实诉求、畅通渠道;提升引进人才的归属感和认同感,力争以建设“第二故乡”的真挚情感,贡献智慧与力量,汇聚乡村振兴发展动力。三要形成良性格局。聚天下英才而用之,既靠外引,更靠内培。要建立健全人才传帮带培养成长机制,发挥好引进专业人才与团队,及农村乡土人才的示范引领作用,将本土人才培养融入日常、融入实践等工作。形成乡村振兴各方面人才培养接续的良好局面,为实施乡村振兴提供坚实的人才动能。

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