突破乡村发展瓶颈 推进乡村振兴战略实施

近年来，党中央、国务院高度关注乡村振兴发展，李克强总理在2018年政府工作报告中指出：“大力实施乡村振兴战略。科学制定规划，健全城乡融合发展体制机制，依靠改革创新壮大乡村发展新动能。”当前，乡村基础设施薄弱、信息化程度低、人才流失严重等问题较为突出，一系列的问题成为乡村发展的“拦路虎”“绊脚石”，不利于建设“城乡一体化”。那么，如何突破乡村发展的瓶颈、解决乡村发展中的难题，实现乡村振兴？

首先，完善基础设施建设是促进乡村发展的基础。乡村基础设施落后带来诸多不便，自然造成乡村发展停滞不前。湖北西部地区旅游资源丰富，而且很多农副产品富含硒元素，但由于乡村基础设施落后，投资商往往无可奈何，只能选择放弃。再美的风景也只好沉睡于大山深处，再美味的食品也“只好养在深闺人不识”。“要想富，先修路”、“公路修到家门口，小康生活在招手”。2018年政府工作报告中提到：要改善供水、供电、信息等基础设施，新建改建农村公路20万公里。完善乡村基础设施建设是乡村振兴发展战略的前提，基础设施建设往往直接与经济发展呈现正相关，因此加大对乡村基础设施的资金投入，不断完善基础设施建设，必将对推进乡村发展振兴起到重要作用。

其次，加大对乡村信息化建设是乡村发展的动力。乡村往往信息化程度低，到目前为止，我国还有部分乡村尚未通网、通电。由此造成很多农产品没有销路、市场空间狭窄，进而造成资源上的浪费。2018年政府工作报告中指出：发展“互联网+农业”，多渠道增加农民收入，促进农村一二三产业融合发展。只有加强乡村电子商务的发展，通过电商打开销路、扩大市场，让更多的农产品走出乡村，走进城市，才能保证农民增收。乡村经济发展要追上城市发展的步伐，必须实现乡村发展信息化、现代化，打造城乡信息化协同发展。

最后，吸引更多人才建设乡村是振兴乡村的关键。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”这是习近平总书记《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会上的讲话。发展乡村振兴要充分发挥人才作用，“户看户、村看村，群众看干部”“村民富不富，关键看支部”……现在乡村人力资源严重不足，村“两委”作为乡村发展的领路人，目前许多村“两委”班子成员呈现高龄化、文化程度不高、书记主任“一肩挑”等现象，进而导致乡村发展方向不明甚至打乱仗，工作效率不高、决策不科学等情况。乡村发展人才先行，“聚天下英才而用之”，落实人才吸引措施，鼓励大学生返乡工作、创业，配齐村“两委”人员，加强村“两委”管理，积极培养后备干部。只有加强人才队伍建设，才能实现科学决策、创新发展，才能强有力地推进乡村振兴战略实施。积极吸引农民工返乡创业，政府做好引导及帮助，为创业群体开“绿灯”，不断激发乡村发展内生动力，促进乡村发展充满活力，实现乡村经济腾飞。

乡村振兴战略是国家整体发展的重中之重、难中之难，乡村发展事关国家发展，乡村兴、国家兴，乡村富、国家富。绘就“乡村振兴”蓝图需要国家的大力扶持，更需要各级领导干部及村民的全力以赴，把乡村建设得越来越美好，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，实现新时代农村欣欣向荣、蓬勃发展的美好愿景。

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（作者单位：湖北省鹤峰县容美镇人民政府）

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