基层干部应该这么“干”

基层干部应该这么“干”

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。长久以来,基层工作怎么干,是基层干部时刻放在心上、亟待解决的“疑难杂症”,《意见》的出台实施,无疑是给基层干部打了一针“强心剂”,作为新时代下的基层干部,要实干、真干、敢干、慎干!

脚踏实地,狠抓落实,基层干部要实干。2018年5月2日,习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话中指出:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”学到的东西,不能停留在书本上,不能只装在脑袋里,而应该落实到行动上,做到知行合一、以知促行、以行求知,正所谓“知者行之始,行者知之成”。每一项事业,不论大小,都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”上面千条线,下面一根针。基层是党政工作的第一线,基层干部是各项政策方针最终执行者。若基层干部乐于搞形而上学而不讲实干,基层工作便成了花架子,基层干部干工作,要从实际出发,出实策、鼓实劲、办实事,说一件干一件,干一件成一件。

兢兢业业,只争朝夕,基层干部要真干。所谓“干部”,“干”是第一位的。邓小平同志说过:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。”我们党在革命、建设、改革的不同时期经历了各种艰难险阻,正是有了一个个共产党员干部的真干,才带动了群众跟着干。而对于现阶段的扶贫攻坚、基层党建等难题,更需要基层干部甩开膀子、撸起袖子,用真干去带动群众干,从而从根本上破解“干部干,百姓看”的困境。基层干部,长期与群众打交道,若是不作为、慢作为、乱作为,终将小事拖大,大事拖炸。作为基层干部,就要有雷厉风行的工作作风,说干就干,讲效率,讲成果,不拖、不等、不推,恪尽职守,精益求精。

攻坚克难,推陈出新,基层干部要敢干。基层工作纷繁复杂,基层干部要关注社会经济发展,更要直面老百姓的出行问题、吃饭问题、就业问题、就医问题、婚姻问题等实际生活问题,只有解决了老百姓的问题,满足了群众需求,群众才会真正拥护党和政府。作为基层干部,要真正做到“民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行”,就必须敢闯、敢试,敢于承担风险,做到敢闯而不乱闯,敢试而不乱试,敞开思想谋划新思路“破题”、敢于创新想出新方法“破冰”、放开手脚追求新突破“破局”。党的十九大报告提出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。党和国家着力培养具有“四个意识”、“四个自信”的创新型干部,而现今党和国家正处于实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期,作为基层干部,更要增强创新意识和创新能力,在脱贫攻坚、勤政廉洁等难啃的“硬骨头”上动脑筋、下工夫。习近平总书记指出,干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。《意见》明确提出要健全容错纠错机制,就是为了给改革创新者撑腰鼓劲。

规范用权,明确界限,基层干部要慎干。《意见》明确提出容错纠错工作原则,准确把握容错政策界限,合理界定容错情形和条件,正是为干部依法办事、规范用权戴上“紧箍咒”。基层干部在工作生活上,要准确把握政策界限,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行,使权力公开透明,做到权力行使能够在阳光下运行,保证行使权力的全过程都能接受人民的监督,真正把“权力关进笼子里”。坚决抵制“上级管不到、同级不好管、群众管不了”的现象,自觉践行“三严三实”,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

基层是党的事业的肥沃土壤,“基础不牢,地动山摇”,基层是社会发展的重要战场,干好基层工作是兴国兴家的必经之路。基层干部要在新时代担当新使命、展现新作为,要在党和国家攻坚克难的重要时期,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

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