吹响人才扶贫“集结号”

吹响人才扶贫“集结号”

政以才治,业以才兴。打赢脱贫攻坚战,落实在基层,关键在人才。当前,全国脱贫攻坚已进入决战决胜阶段,剩下一些贫困程度深、基础条件差、致贫原因复杂的地区,亟需长期的人才和智力支撑,必须凝聚脱贫攻坚人才力量,吹响人才扶贫的“集结号”。

广开“引”的渠道,将天下英才聚起来。正所谓“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”,只有拓宽引才渠道、灵活引才方式,才能让天下英才“翩跹而至”,助力脱贫攻坚战场。要完善乡村引才机制建设,巧引活用城市优秀人才,从农业、教育、卫生、科技等领域选派“人才服务队”,到农村一线开展畜牧养殖、棚舍建设、病虫害防治等理论技术指导,提升贫困农户种植、养殖能力。要引导党员干部眼睛向下看、脚步向下走,通过选派选调生、第一书记、驻村工作队等方式,把优秀干部、精锐力量充实到脱贫攻坚前沿和“三农”战线。要加强与高校、科研院所的合作交流,注重引进“假日专家”和“候鸟型人才”,实施“扶贫顾问”制度,为脱贫攻坚注入强大智力支撑。

厚植“养”的沃土,将本土人才育出来。打造扶贫人才“洼地”,培育本土人才是根本,变“输血”为“造血”,激发农业农村全面发展的内生力量。要育强村级扶贫干部队伍,注重从农村致富带头人、务工经商人员、复员退伍军人和乡贤等群体中,选优配强村“两委”班子成员和农村基层党组织书记,提升扶贫干部管理乡村、服务群众、解决问题的能力,变“选时找、选后教”为“日常挑、选前育”,为脱贫攻坚、乡村振兴厚植优秀干部基础。要发掘培养“田专家”“土秀才”,围绕当地产业经济的发展需求,循序渐进对本土人才实行专业知识和实用技能常态化培训,培养一批种养殖大户、合作组织负责人、新型农业经营主体带头人,造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的本土人才队伍。

打造“展”的舞台,将栋梁之才用起来。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,精确“用才”需做到人尽其才、才尽其用。要善于让人才在脱贫攻坚重要岗位上历练,挑重担、当先锋、打头阵,把在一线作用发挥突出、工作实绩明显、群众满意度高的人才、干部用起来,对不担当不作为的,不换思想就换人,不担当就挪位,不作为就撤职。要坚持把用才与区域发展结合起来,不断提高人才与产业的匹配度、与地方经济发展的衔接性,充分发挥人才专业优势,以人才提升产业,以产业助推脱贫,实现人才发展与经济发展“同频共振”。要建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明地为脱贫勇者保驾护航、为改革创新者撑腰,留出人才干事创业的空间,调动人才战“贫”的积极性、主动性。

给予“爱”的激励,将乡村人才留下来。水不激不跃,人不激不奋。想让人才既引得来,又留得下,就要做好脱贫攻坚乡村的环境优化和服务保障,形成重才、爱才、敬才的良好氛围。坚持事业留人,营造公平公正、有为有位的政策环境,为人才晋升创造有利条件,支持人才带头发展家庭农场、农民联合社和土地股份合作社等新型合作组织,激发干事创业的积极性;坚持环境留人,持续加大教育、医疗、环卫等公共服务投入,建设美丽乡村,让人才在山清水秀、舒适生活中流连忘返、安心追梦;坚持待遇留人,制定鼓励知识、技术、管理等要素按贡献参与分配办法,完善人才津贴和奖励制度,同时重视精神激励,评选表彰优秀乡村人才,广泛宣传优秀人才的先进事迹,增强他们的自豪感、成就感和归属感,激发人才投身脱贫攻坚的工作动力。(责编:张慕琪;校对:赵一頔)

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