钟国兴：如何加强学习型政党建设（2）

二、什么是学习型组织？什么是学习型政党？

（一）什么是学习型组织

1、学习型组织是一种提高团队智商的组织，要提高整个团队的智商，让大家在学习的时候研究问题来集中大家的智慧，把团队变得聪明。从历史上看，刘邦当上了皇帝，跟他善于经营团队智商、把团队变聪明有关。从近现代看，共产党和国民党也是这样。共产党善于提高团队智商，靠开会，靠军事民主，善于总结经验教训。毛泽东靠的是朱德、刘少奇、周恩来、任弼时、彭德怀等打胜仗。蒋介石最后打了败仗，跟他自己的个性有关，他有一个致命的缺点，就是卖弄自己的智慧耍聪明，他做出的作战方案再也听不进别人的意见了，还喜欢插手到别人的手下去直接指挥。因为他一个人耍聪明，就把整个团队变成了傻瓜的团队。蒋介石这个人非常聪明，但是一个人聪明到耍聪明的程度，那就是一个傻瓜。这是国民党蒋介石的一个深刻的教训。其实社会上这种耍聪明的人很多，包括很多民营企业，有的老板辛辛苦苦的把自己企业搞起来，结果因为个人耍聪明，让大家都学习他的理论，让大家都崇拜他，总觉得自己跟别人不一样，自己是神了，起的挺快，但是倒闭更快。因为把团队智商搞低了。从国际上来看，在信息化、全球化的时代，各种组织的发展趋势就是集中大家的智慧，激活大家的潜力，解决在信息化、全球化时代面对的各种复杂问题的挑战。比尔盖茨聪明但是不耍聪明，千方百计的集中大家的智慧，激活大家的潜力，来提高他的团队智商，来解决他的软件不断升级的问题。谷歌公司的全球副总裁李开富说“谷歌公司在管理上确实有特殊的地方，大家可以穿各种各样的衣服上班，也可以带各种各样的宠物上班，在公司里，任何一个人站到任何一个地方，往任何一个方向走，走八尺步，能找到各种吃的、喝的。如果这个人个太小，步子小，走八尺步没有找到，可以进行投诉，公司马上给解决。谷歌通过这些让人放松的方式，激活人的智慧、灵感，提高团队智商。 谷歌是一个研究型的企业，生产型的企业，不能照搬，但是给了我们一个启发，就是我们在研究问题和学习的时候，要让大家放松一点，充分激活大家的灵感和智慧。有的单位搞军事化管理，走着正步到会场，坐的端端正正，都像军人。那种学习方式其实效果并不好。

2、提高团队智商，这是学习型组织的一个最核心的问题。是不是学习型组织？关键看团队智商高或低，如果只是背书本、背文件、傻学、死学，团队智商越学越低，就是假的学习型组织，伪学习型组织。包括我们的党组织，是不是真正的学习型组织不在于发多少文件，读多少书，搞多少学习运动，树多少学习标兵，做多少学习宣传，关键看是不是把组织的团队智商提高了，激活了大家的智慧。把在战争年代，我党高团队智商的优势找回来，重新建立发扬光大，那就是真正的学习型政党，真正的学习型党组织。

（二）什么是学习型政党？

学习型政党，是一种特殊的学习型组织，特殊在它是一个政党，是一个政治型组织，特殊在于它的政治性，这是和一般的学习型组织区别的地方。

政治性体现在几个方面：一是有自己的政治目的，即提高执政能力。政治要求科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神四个方面。这四个方面讲的我们要学习科学理论武装、政治理论，具有世界眼光，要学习当代世界的各种知识，各种新理念，要把握整个世界的发展趋势。二是善于把握规律，把学习的各种新知识、新理念，要跟现实结合起来，用来研究现实问题，在实践中学习，向群众学习，把握现实问题的发展规律，富有创新精神，要落实在创新上，要解决问题。三是还要学习各种科学方法。这四个方面讲的是我们学习的内容，学习型政党就学习这四个方面，中央的文件讲得非常清楚、非常全面。

2、建设学习型政党的理念非常非常重要，中央把它作为重大而紧迫的战略问题提出来。

这个理念特殊的地方就在于：整合功能非常强，把共产党的学习型和信息化、全球化时代的学习整合到一起了。把不同方面的学习整合到一起了。原来宣传部门抓学习，组织部门抓组织工作，现在建设学习型组织，不同的部门共同来抓，从中央到地方都是成立学习型政党协调小组，共同领导学习型政党、学习型党组织建设。把各个部门整合起来来搞。这个概念具有非常强的整合的功能，对于领导我党在市场经济信息化、全球化时代，进行党的建设，提高我党的执政能力，引导社会的发展，确实是非常非常重要。