构建祖国北疆 安全稳定屏障（2）

少数民族干部是民族地区发展的骨干力量

改革开放以来，我们党把加强少数民族干部队伍建设摆在突出位置，强调少数民族干部是我们党维护民族团结、推进共同发展的骨干力量，努力造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍。

多年来，我区积极培养少数民族干部，每年都选送一批到中央国家机关和相对发达地区挂职锻炼，参加各种培训和学习考察。近3年，全区培训少数民族干部占受训总数35％以上。区、盟两级在清华大学、中国人民大学、东北财经大学、井冈山干部培训学院等院校举办多期少数民族领导干部进修班，还利用远程教育加强对基层少数民族干部的培训。按照建设一支政治上跟党走、群众中有威望、工作上有实绩的高素质少数民族干部队伍的要求，自治区及各盟市少数民族干部总体比例合理、保持均衡、稳中有增。在当前形势下，更需要充分信任、放手使用，使更多优秀少数民族干部特别是年轻干部得到重用，使少数民族干部成为民族地区稳定的积极维护者，成为民族地区经济社会发展的突出贡献者。

加快推进经济社会又好又快发展

目前，地区之间、城乡之间、行业之间发展不平衡仍然是制约自治区发展的主要瓶颈。兴安盟是典型的老少边穷地区。多年来，兴安盟各族干部群众立足现有条件，艰苦奋斗、奋发图强，经济社会发展不断进步，巩固了民族团结繁荣的良好局面。近年来，国家和自治区给予差别化扶持政策，引导融入东北经济区，开展互惠互利区域合作。加上国家将兴安盟整体纳入大兴安岭南麓集中连片扶贫开发区，自治区137个厅局定点扶持，鄂尔多斯市对口帮扶，自主加强内联外贸，开通口岸，培育了一批新型产业，带动经济快速发展。去年，全盟城乡居民收入分别达到13100元、4270元，粮食产量突破100万斤大关，旅游人数超过150万人次，主要经济指标增速均高于全区平均水平。

实现民族团结和谐是繁荣发展的根本保证。兴安盟由蒙、汉、朝鲜、回等22个民族组成，蒙古族人口占41％，是全国蒙古族人口比例较高的地区，且多民族聚居、多宗教并存，信教群众达5万人。各级贯彻落实党的民族宗教政策，广泛开展民族团结进步教育，使“三个离不开”的思想根植于各族群众心间。把扶贫开发作为头号民生工程来抓，加大对口帮扶、捐资助学和生态援建力度，改善生产生活条件，使少数民族群众得到更多的实惠。让老少边穷地区的贫困群众共享改革开放发展成果，进一步巩固发展了民族团结、社会稳定、边疆安宁的政治局面。

加强和创新社会管理是解决民族问题的有效方法。近年来，兴安盟各级注重加强和创新社会管理，发挥工青妇民兵组织、社区组织、群众自治组织和社会组织的自我管理作用。健全完善全盟各级科学决策机制、社会稳定风险评估机制和突发事件应急处理机制，开展排查走访接访，从源头上减少社会问题、化解社会矛盾，发挥少数民族群众在平安建设中的主力军作用，完成了抗洪抢险、扑灭森林草原大火、抗击冰雪灾害等任务，为民族团结与社会稳定提供了安全保障。

实践证明，越是快速发展阶段，越是各种风险和挑战的关键时期。在这样的重要时期，越要珍惜民族团结的大好来势，越要重视少数民族干部培养使用，越要进一步推进经济社会又好又快发展，努力构建起祖国北疆安全稳定屏障。

（作者单位：兴安军分区）