切实增强中央国家机关党员干部的责任感（2）

增强责任感，必须有效克服形式主义和官僚作风

现阶段，改革已经进入了攻坚期和深水区。中央国家机关党员干部身处改革开放的前沿地带和制高点，距离决策核心最近，是地方党员干部眼中的表率，能否以强烈的责任感和使命感严格要求自己，对中央国家机关履行好职责任务，发挥好全局性、关键性、导向性作用至关重要。现在，确有一些中央国家机关党员干部形式主义、官僚主义问题突出，或是高高在上，不接地气；或是固步自封，墨守成规；或是敷衍塞责，做一天和尚撞一天钟。我们要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，力戒不良风气，积极转变工作方式，养成深入基层一线、解决实际问题的良好作风。我们要大力推动“八项规定”的学习宣传贯彻，及时了解、深入挖掘、广泛宣传推动机关作风进一步转变的好经验、好做法、好举措。我们要积极开展机关作风建设调研活动，借助部门机关党委和社会力量，采取个别访谈、明查暗访等综合措施，确保调研结果的准确性。我们要适时组织发动中央国家机关广大党员干部，围绕“什么是群众路线”和“怎么走群众路线”，开展一次党的群众路线教育活动，解决本部门、本单位和党员干部自身在群众路线、作风建设方面的突出问题。

增强责任感，必须到实践中增强服务科学发展的本领

推动和服务科学发展，仅有良好的愿望远远不够，还需要有过硬的本领。只有不断增强党员干部服务科学发展的本领，“两个一百年”的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的中国梦才能成真。近年来，我们积极推动党员干部到基层调研、挂职、蹲点，到矛盾多、困难大的地方经受磨练，在复杂环境中砥砺品质，练就群众家里坐得下、粗茶淡饭吃得进、大事小事谈得拢、难题难事解得开的本领。我们坚持让党员干部有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，使之真正成为行家里手、内行领导。我们引导、激励党员干部深入持久地创先进、争优秀，积极投身急难险重任务，善于发现问题、提出问题、直面问题，在人民群众反映强烈、影响改革发展稳定的重点任务面前勇于负责、敢于担当。我们先后组织了“百村调研”“根在基层”“走进一线”等系列实践活动，有效加强了青年干部的实践锻炼，提高了服务科学发展的实际能力。

增强责任感，必须形成抓思想政治工作的长效机制

强化中央国家机关党员干部的责任感，最忌抓一阵子松一阵子、热一阵子冷一阵子。只有持续不断地开展党员干部思想政治教育，完善增强责任感的教育保障机制，才能打造积极健康向上的机关文化，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围，形成倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好局面。我们以毛泽东等老一辈无产阶级革命家为雷锋同志题词50周年为契机，不断深化学雷锋活动，推进活动的常态化。围绕国务院机构改革、职能转变的核心要求，我们不断深入推进党员干部的思想政治工作，做到理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，确保人心不散、工作不断、秩序不乱。此外，我们集中宣传展示部门核心价值理念，并部署开展践行社会主义核心价值观和部门核心价值理念先进典型的宣传展示活动，引导中央国家机关各部门认真挖掘、总结、推广本部门的先进典型、最美人物，积极营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，促使广大党员干部自我教育、相互激励、共同进步。

（作者系中央国家机关工委副书记）