好干部是改革大船的掌舵手

随着十八届三中全会的胜利闭幕，全面深化改革的号角已经吹响在祖国大地的每个角落。当前，改革这艘大船已经进入深水区、攻坚区，作为这艘大船的掌舵手，各级干部落实中央部署、推进改革的难度之大、任务之艰、责任之重可想而知。可以说，能否推动改革，关键在于是否有一支宏大的高素质干部队伍。而在改革的大潮中，广大干部更应该要找准自身定位。习总书记指出好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

信念坚定，就要做改革攻坚阶段靠得住、信得过、能放心的干部。古人说：“志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”实践证明，信念坚定是克敌制胜的法宝。当前，全面深化改革形势错综复杂、各种矛盾交织叠加、待解难题格外艰巨，广大干部面临着更严峻的考验和挑战。争当好干部，就要在深化改革中做到信念坚定，结合岗位实际，坚定不移地按照中央确定的路线图和时间表推进改革，在阻力面前永不退缩、直面应对，在关键时刻冲得上、打得赢。

为民服务，就要做推进改革从民所愿、为民所需、成果惠民的干部。党的十八届三中全会把“促进社会公平正义、增进人民福祉”作为全面深化改革的出发点和落脚点，这其实是对各级干部为民服务提出的新要求。争当好干部，就在深化改革过程中始终牢记宗旨，把促进社会公平正义、增进人民福祉作为改革的方向，把人民群众的意愿作为改革的镜子，把影响社会公平的问题作为改革的重点，把人民群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为评判改革成败的标准。

勤政务实，就要做改革过程中勤勉敬业、真抓实干、务实进取的干部。空谈误国，实干兴邦。今天，国际形势波云诡谲，国内发展攻坚克难，发展关键期，矛盾凸显期，在此种背景之下全面深化改革，尤其需要真抓实干，这也是广大干部义不容辞的责任与使命。争当好干部，就不能纸上谈兵、坐而论道，而是在深化改革中勤政务实，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，真正把改革使命扛在肩上，执政为民，真抓实干。

敢于担当，就要做大胆改革、锐意进取、敢啃“硬骨头”的干部。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”当前，涉及重大利益调整和体制机制完善，任何一项改革都面临利益调整的阻力，遭遇体制弊端的掣肘，全面深化改革需要一支敢于担当的干部队伍。争当好干部，就要在深化改革中敢于担当，把改革重任稳稳扛在“肩”上，面对复杂问题迎难而上，大胆向积存多年的顽瘴痼疾开刀，勇涉“深水区”，敢啃“硬骨头”。

清正廉洁，就要做敬畏权力、恪守清廉、不谋私利的干部。干部队伍是党执政的骨干，只有做到清正廉洁，才能实现政府清廉，才能树立执政党在人民心目中的良好形象。全面深化改革，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，需要一支清正廉洁的干部队伍。争当好干部，就要在深化改革过程中做到位高不擅权、权重不谋私，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，自觉抵制各种诱惑，始终守住清廉底线。