领导干部应对制度心存敬畏

没有敬畏之心的人是可怕的，不知道敬畏什么的人是可悲的。古往今来，敬畏正是以其作为修身之本、伦理之道和德性之基的极端重要性，历久弥坚地被关注和重视。历朝历代的帝王将相对所谓“天命”、“天人合一”和“祖宗之法”，大多是懂得敬畏的。

领导干部是党执政兴国的骨干，思想境界理应比帝王将相要高得多，执行力度比帝王将相要强得多。然而遗憾的是，总有领导干部，拿制度当“儿戏”，建立“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小爱好”，笑纳“小意思”，逞一时之快；拿制度当摆设，甚至凌驾于制度之上，不时“雷人雷语”，图一时之能；拿制度当“实验”，甚至铤而走险，以身试法，其结果，轻者政绩打折、形象丢尽、威信扫地，重者身败名裂、家破人亡、祸国殃民。

敬畏制度，自我约束是基础。常言道：越规者，规必惩之；逾矩者，矩必匡之。作为领导干部，必须牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，思当所思、行所当行、止所当止，不越雷池、不闯红线、不触底线，真正把对制度的敬畏，转化为对自身的自律，始终做到在制度的框架范围内修身养性、履行职责、开展工作。

敬畏制度，带头执行是关键。实践反复证明：不少领导干部出问题、犯错误，往往是从不执行制度或违犯制度开始的。作为领导干部，必须坚持规章制度不搞“法外开恩”，没有“下不为例”，始终做到行动上先于群众、标准上严于群众、要求上高于群众、形象上好于群众，在政治上把握住方向，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，使自己的一切言行都掌控在制度允许的范围之内。

敬畏制度，接受监督是保障。无数腐败案例充分表明：失去监督的权力，必然导致腐败；拒绝监督的干部，迟早会出问题。作为领导干部，要明白外界监督不是一般乍来即去、似有还无的压力，而是一波接一波的持续威力，要自觉把自己置于党内、法律、群众、舆论和社会监督之下，不断增强制度意识，提高制度执行力，使自觉接受监督成为学习、生活、工作中一种不可或缺的习惯。

领导干部应郑重承诺“与制度同在”，通过自己的言行举止，将敬畏制度的理念渗透到生命之中，倾注于社会之流，奉献于人民之间。

（作者系中共云南省墨江县委组织部部长）