北京：干部下海，潮起潮落与道德困境 （8）

“为官发财，应当两道”，既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想

主持人：我们应该如何做，才能消除这些不应有的道德困境？

唐亚林：2014年5月4日，习近平同志到北京大学考察，在与同学的对话中专门强调了“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”的基本理念。2013年3月17日，国务院总理李克强在与中外记者见面时，就提出“为官发财，应当两道”，即为政清廉应该先从自己做起，己正，才能正人，这是古训，也是真理。既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想。

我认为，其根本用意在于斩断由不受制约的权力引发的官商勾结、腐败丛生的利益链条，消除由此而引发的整个社会价值观扭曲和混乱的危害，从而为市场、为社会、为国家的有序与繁荣发展，缔造源源不断的可持续发展的生机与活力。

李春成：发达国家中，公民在政界与商界之间的自由流动，是一种既平凡又频繁的社会流动，但并没有引起事实上的心理上的恐慌。原因在于，社会不仅有完善的用权监督体制，而且，任职与卸任也都在公开透明的制度环境中，无须为权力期权化担心。

所以，我们的当务之急，是健全我们的干部管理制度。首先，应当加强对干部在位时的用权监督，从源头上遏制权力期权化，使之没有“黑钱”可洗。其次，强化辞职程序，切实加强干部的离任审计，切忌走过场、流于形式。可信的离任审计应当成为干部下海的必需程序之一。如此做，可以不让有问题的干部逃之夭夭，也可以让没有问题的干部走得清清白白。最后，继续改革干部人事制度的激励机制，从事业和报酬上提升从政这一职业的吸引力，只有这样我们才能也才算真正留住了精英人才。一个消极但合法的留人办法是，在不违背劳动合同法、公务员法等法律法规的基础上，通过劳动合同来规定服务期限。对于那些确实想另谋他职的干部，我们应该尊重他们的选择权利。

谢宝富：值得指出的是，商场如战场，入场需谨慎。无论你是怀揣个人财富梦想，还是为了完成实业报国的宏愿，辞官“下海”前都应仔细掂量自己的本钱（智商、情商、素质、能力、毅力、资源等）和潜在风险，而后决定是否辞官再出发。

（主持人：张记合）