年轻干部多“墩苗”才能少“生病”

中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话时指出，实践是培养干部的有效途径，要强化实践导向，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。

任何事物的发展都不可能一帆风顺，干部的成长也是这样。年轻干部特别是领导干部，不经历艰难险阻，不经历各种困难和风险的考验，是难以担当重任的。在党的历史上，千千万万的优秀领导干部都是在艰苦的革命和建设环境中锻炼起来的。只是当下的一些年轻干部，出了校门就进了机关，缺乏基层工作经验。他们脚上沾的泥土少，心中自然沉淀不了多少对群众的真情，很容易就患上“官心病”、“衙门病”、“四风病”。所以新时期的年轻干部虽然不可能再重复革命先辈经历过的逆境与磨难，但仍须到基层去接受锻炼、在群众工作中砥砺意志，自觉树立在实践中学习提高、在艰苦环境中锻炼成长的意识。

年轻干部要迅速成长，需要多到基层接受锻炼。把年轻干部放到生活条件艰苦、工作基础薄弱的地方经受锻炼，既是新形势下发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风的需要，又为年轻干部在条件和基础较差的情况下调动主观能动性、充分施展才干、开创工作新局面提供了舞台。通过在艰苦环境的锻炼，使年轻干部保持时刻自我加压、奋发进取的精神状态，从而锻造出不畏艰难、坚韧不拔、百折不挠的顽强意志，才能真正成长为党和人民信任的有用人才。也唯有这样的年轻干部，才能带领广大干部群众艰苦创业、开拓创新，早日实现提高群众生活水平、建成社会主义新农村的目标。

年轻干部要迅速成长，需要多到基层接受考验。基层工作复杂多变，一方面，可以使年轻干部在处置复杂事物中学会做人的工作，调查了解干部群众的思想和情绪，有的放矢地做好思想政治工作，做到理解人、团结人、帮助人，与人为善、待人以诚，以自己的品格和魅力赢得党员、群众的拥戴和信赖。另一方面，经历基层工作也可以使年轻干部在错综复杂的情况面前，保持清醒的头脑和敏锐的眼光，做到分清主次、明辨是非，既敢于坚持原则，坚定政治立场，把握正确方向，又注意方法策略，讲究领导艺术，抓住关键的突破口，提高处理复杂棘手问题、驾驭全局的能力。

“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”。青年干部只有多“蹲苗”，经过基层一线的锻炼，具备了解决和分析实际问题的能力，才能少“生病”，制定出符合实际的方针、政策，才能在未来的发展中走得更稳更远。