社科学者解析习近平总书记关于人才工作系列讲话精神

党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列关于人才工作的重要讲话，引起社科学者及社会各界的高度关注。日前，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山赴北戴河看望参加今年暑期休假活动的专家，并同大家进行座谈。刘云山在听取专家代表发言后说，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在人才，优秀人才越多、作用发挥得越好，事业发展就越充满希望。专家人才作为“梦之队”的成员，作为富有活力和创造力的群体，应始终走在时代前列，把爱国之情、报国之志转化为实际行动，更好地用自己的聪明才智助力中国梦。

面对激烈的国际人才竞争，党的十八大及时发出“广开进贤之路，广纳天下英才”的号召。从2012年11月党的十八大召开到今天，虽然只有短短的一年多时间，我国的人才工作却日益呈现出快马加鞭的发展态势。在新的历史条件下，党和国家重视打造人才“梦之队”的深意何在？就相关话题，记者采访了学界专家。

应发展之需 打造人才“梦之队”

“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”在2013年10月欧美同学会成立100周年庆祝大会上，习近平总书记的讲话意味深长。

在中国人才研究会顾问、华东师范大学人才发展研究中心名誉主任叶忠海看来，就现阶段而言，重视人才工作建设，不仅是实现我国经济社会可持续发展的迫切需要，也是我国建设创新型国家的关键所在。其中，自主创新的载体就是人才。

中国石油大学（华东）原党委书记郑其绪进一步解释说，人才的典型特征是创新。相较于物质资源，其具有更大的收益递增性、无限复制性和可开发性。而且，不管是人才个体的成长，还是人才群体规模化的过程，在时间上都需要一个周期作保证。面对由“中国制造”向“中国创造”转变、由模拟创新向自主创新转变、由商品市场向思想市场转变、由资源型GDP向技术型GDP转变等多重“考验”，当前我们更需树立人才优先发展的战略思想，解决好需求与培养的“时间差”问题。

重视人才工作，不仅是基于我国经济社会发展所需，也是应对目前我国巨大的“人才赤字”挑战的必然选择。

中国与全球化智库主任王辉耀告诉记者，人才发展、尤其是高层次人才发展的不可持续，已经成为我国社会主义现代化建设的阻碍因素之一。根据该中心与社会科学文献出版社共同发布的《中国国际移民报告》显示，中国每年出国留学人数约为四五十万。其中，超过50%的硕士留学生和95%的博士留学生选择留在国外；80%—90%的理工类人才留在了美国。

“人才成长的背后是教育、科研等资源的投入。人才‘赤字’也是我国教育、科研等资源的变相流失。长此以往，将影响我国科技和社会创新发展的速度和效率。”王辉耀说。