解决服务“群众最后一公里”问题

针对对照检查出来的问题，要认真研究，一一回应做到有人认领、责任到人、明确整改时限，措施具体，整改掷地有声出成效。

（一）整治好“四风”突出问题。一是树立正确的政绩观，大兴求真务实、真抓实干之风，讲实效求实绩，整治文风会风，工作做到自己沉得下去、有调查，杜绝迎合上级损害群众利益事情的发生。二是树立正确的权力观，做到权为民所用，主动走到田间地头、生产一线，实际掌握群众所面临的困难，及时答复处理群众诉求，为村组发展多出谋划策。三是树立正确的“三观”，坚决抵制“慵懒散漫”现象和侵害群众利益行为，提高工作积极性，严惩推诿扯皮、效率低下、工作不作为的问题。四是树立社会主义核心价值观，以规章制度厉行勤俭节约文明新风，在思想上防微杜渐、拒腐防变，严控接待标准，加强对干部节俭意识的教育，严格执行公车管理各项规定，整治公车违规使用行为。

（二）落实服务群众各项举措。一是继续抓好“四群”工作，完善《领导干部、站所驻村蹲点扶贫制度》，访民情、听民意，真心实意为群众办好事，壮大集体经济，拓展群众增收渠道。二是抓好机关作风建设，搭建镇村服务平台。杜绝“门难进、脸难看、事难办”事情的发生，加强窗口单位的规范化管理，完善为民服务中心、社区便民服务站建设，规范工作流程，明确服务职责，落实服务措施，完善一站式便民服务工作机制，提高便民服务的质量和水平，让群众实实在在感受到了干部作风的转变。三是畅通群众合理利益诉求渠道，完善《民情民意双向督办机制》，及时收集解决群众的困难，做群众的倾听者和帮助者。四是围绕“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”，认真落实各项强农惠农政策，加大民生保障力度，实实在在为群众办实事，切实解决工作流于形式、高高在上融入群众难、安于现状、贪图享受等问题。

（三）建立健全长效机制。一是反对形式主义方面。健全民主决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和年终考核评价体系，完善规范各类会议、文件，使各项工作落实掷地有声；二是反对官僚主义方面，完善为民服务中心和社区服务站建设，落实制定首问责任制、限时办理制和服务公示、群众点评等制度，完善领导干部蹲点、部门挂钩制度和“五级联动”畅通群众诉求渠道制度；三是反对享受主义方面，以完善公务接待为重点，严格执行接待标准，规范生活补贴待遇制度，强化监督执行；四是反对奢靡之风方面，制定厉行节约反对铺张浪费具体措施，从办公用房清查、后勤节俭、和用水、用电、办公耗材节俭等方面入手完善相关管理制度。