宜良县打造便捷高效为民服务平台

抓实县乡村组四级为民服务体系，筑牢干部直接服务群众前沿阵地。制定《宜良县为民服务体系建设规范化管理制度》和《宜良县为民服务体系建设考核办法》，强化县政务中心、乡镇为民服务中心、村为民服务站规范化管理，以管理提实效，以考核促管理。重点在村（社区）推行书记主任带班服务、班子成员值班服务、“两委”班子集中服务、紧急事项特殊服务“四服务”机制，完善村（居）民小组代办制度，以筑牢干部服务群众前沿阵地，确保服务群众无盲区。同时，以市、县两级“星级评定”工作为契机，各乡镇、街道、村（社区）为民服务中心（站）进一步完善硬件设施，规范制度、台账和服务行为，提升服务质量；依托省、市、县“美丽乡村”示范村建设，将村小组活动场所建设纳入“美丽乡村”建设项目范畴一并考核验收，进一步整合资源，统筹推进了干部服务群众前沿阵地建设。

革新联系群众方式，构建干部直接服务群众平台。坚持护林防火、干部联村、扶贫开发、新农村建设、工作队下派“五点一线”的原则，对县直部门分散、重复“一对一”联村工作进行整合，就近就便安排99家县直部门、驻宜单位分别在同一乡镇联系1至2个村，全县3000余名县乡机关干部全覆盖联系服务全县116个村（社区）贫困户、重点户、老党员户，着力提升联户实效。大力推进在职党员到村（社区）报到为群众服务，进一步构建起干部直接服务群众平台。截至目前，全县102家单位1314名在职党员参与报到，共化解村（居）民矛盾纠纷336个，帮助群众解决实际困难299个，办好事实事656件，投入服务资金244万元，有效解决服务群众“最后一公里”问题。