整改落实不能做“选择题”

整改落实犹如一场特殊的考试，所不同的是，解决问题没有“选择题”，只有“必答题”。

衡量整改的成效，归根到底要看解决了多少问题。问题解决得越多，说明作风建设的成效越大；问题解决得越彻底，说明作风建设的效果越明显。一些单位在整改落实上做“选择题”，容易改的改了，难改的还没有改；明显的问题改了，隐性的还没有改；上级指出来的问题改了，别人还没有看见的问题还没有改；浅层次的问题解决了，深层次的问题还有没解决。

解决问题的深度，决定着整改落实的力度和效果。整改落实越到后面，越会涉及一些深层次问题；越到后面，对解决问题的要求就会越高。那些容易解决的问题要解决，不容易解决的问题也要解决；浅层次的问题要解决，深层次的问题也要解决。问题面前，每个党员干部都要多一些主动意识，认真查找薄弱环节，深入分析症结所在，切实拿出解决问题的有效措施，坚持有什么问题就解决什么问题，有多少问题就解决多少问题，而不能搞选择取舍，避难就易，避重就轻。

不能做“选择题”，并非齐头并进，不分轻重和主次，而是要结合实际，把需要整改落实的问题捋一捋，把轻重缓急排一排，由易到难，由表及里，在解决个别具体问题的同时，着力解决面上的普遍性问题，好改的抓紧改，难改的一步一步来。一次解决不了的，多抓几个回合，标本兼治，往实里抓，往深里走；采取有效措施，从体制机制层面进一步破题，形成整改落实的长效机制。