高压反腐下传统晋升模式风险加大 （3）

风险加大影响得失的判定，进而导致官员的保守心态

我们从另一个角度对官员的心态进行解释。反腐压力的加大，导致期望值降低，影响的另一个结果是利益得失的判定，进而影响将来采取冒险还是保守的行为。

人们对得失的感觉是不一样的，失的感觉大于得。而且得失影响下的行为也有差别，得的情况下人们容易维持现状，而失的情况下容易冒险。具体到官员来说，在反腐压力不大时，他们一般把参照点定在未来，把未来的升迁看作自己行为的依据，这样就会采取冒险的行为，也就是锐意进取。但是反腐压力增大时，他们则会把参照点定在当下，结果就是把目前的地位定位为收益，维持现状就成为最大诉求。

改变传统的晋升模式

应该说，现在的官场正在经历激烈的动荡。过去一些旧有的规则，尤其是潜规则，在现阶段遇到了阻碍，本届政府所采取的一系列新政，最明显的特点是对官员的行为施加限制，譬如下放权力，八项规定，以及公车改革和对腐败不断采取的打压态势，皆是如此。一般来说，人们容易适应条件改善之后的生活，但是条件降低之后的生活，人们则需要很长一段时间去适应。许多官员不愿意承认、甚至怀疑现在的政策。同时，旧有的规则与现有的政策的矛盾、冲突增加了许多不确定性。怀疑的态度和不确定性的局势，使许多官员抱着观望的态度。

反腐压力还要加大，但改革也要继续深入。因此我们既需要官员保持廉洁，同时也需要官员积极进取。如何破解目前的困局？应该认识到，官员对晋升的追求是长久的，而明哲保身则是暂时的。只要官员在晋升的过程中风险减少，就会改变目前的消极无为。近年来，中央陆续提出了绿色GDP、科学发展观、以人为本等思想，已经明确表达了需要改变传统晋升模式的要求，这就需要各地官员在追求当地经济发展之时，不应该盲目追求GDP的增长，而是经济增长与当地的环境保护相协调，要与民众的诉求相适应，各方面协调发展。

【参考文献】

①亚伯拉罕·马斯洛：《动机与人格》，北京：中国人民大学出版社，2012年7月1日版。