四川：调好心态用“三个习惯”驱庸治懒（2）

习惯了被监督，是最有力的拒绝诱惑。古人讲：“能不胜任，官事不治；行不清白，群下荒怠；功美不有，爵禄不持。”与古人相比，各级干部应有更清醒的认识，主动练就拒腐防变的金刚之身，阻断各类诱惑侵袭。意识先行，才能习惯于被监督。有些落马官员，原本想做焦裕禄，后来却背离人民，与权力失监不无关系。有的官员常说“为官不易”，这反映出他们还心存幻想仍可在失监状态下工作；依然还唠叨着“干部做到我这个级别，就没有监督了”的陈词滥调；权力观继续错位，抱着“千里来做官，只为吃和穿”的信条……其实，有了监督，才能防止越“雷池”半步，才能阻止私欲膨胀去踩“红线”。

习惯了沿着法治的轨道用权，才能让用权不致“脱轨”。法令行则国治，治令弛则国乱。当权力在法治的轨道上运行时，一个人才能蹄疾步稳；反之，当权力偏离法治的轨道，以权谋私、以权治事、以权压人的情况就会发生。譬如，有的不注重权力公开，搞暗箱操作；有的不依法照章办事，依法决策、民主决策，搞长官意志，弄出“拍脑袋工程”，最后造成巨额损失……究其根源，还是未荡涤大脑中的“人治思维、权力思维”。“三个习惯”之间有着内在关联。清新风气是有效监督权力运行的良性土壤，全程、动态、细密的监督，是让权力进入法治轨道的重要保障。法律对于权力的约束虽然具有强制力，但要得到执行仅靠自觉还不行，还要靠纵深推进、刚性制约，靠清新的官场新风长期熏陶。只有充分运用党内监督、民主监督、社会监督、舆论监督等方式，才能给领导干部行使权力戴上“紧箍咒”，才能避免权力运行中的越线离轨、脱纲离谱现象的发生。