山东：权力差距与文化冲突（2）

如果用“权力差距”这一文化尺度来分析,我们就可以很容易理解这种冲突。权力差距(power　distance)是由文化学者吉尔特·霍夫斯塔德(Geert　Hofstede)提出的概念,是用来衡量社会承认机构和组织内权力分配不平等的一种文化尺度。权力差距作为一种在社会文化群体中普遍存在的文化模式,对于社会群体中的具体个人具有深刻的影响。个人在高权力差距文化和低权力差距文化的相互转变中,往往因为转变主体所带有的强烈思维惯性而表现出极大的不适应性。有些国人具有浓厚的高权力差距思维习惯,在他们看来,权力和权威是生活的事实,人们在这个世界上并不平等,有着固定的阶层区分,他们一旦移居国外,思维惯性使他们处处行事不顺:去超市买东西需要自己排队,不再会有绿色通道可以先行付款；购置房产需要一步步走法定程序,不再会出现找个领导打声招呼就能减少很多手续的便利。

目前存在着的这样一种高权力差距的思维模式还是停留在前现代社会之中,而低权力差距的文化尺度则是建立在现代社会之上。自1840年始,我们就进入了向现代社会跨越这项浩大的历史进程之中,时至今日也没有人说我们已经完全进入了现代社会,许多学者常用的表述都是转型社会。高权力差距思维就根源于前现代社会的文化因子,至今还停留在一些人的思想观念之中。

现代社会的定义有很多种,但无论何种定义,都始终逃脱不了平等、法治这样的基本文化因子。这样的价值维度极大地限制住了掌握权力者以权谋私的可能,极大地切断了权钱交易的途径。用通俗的话来说,你的地位并不能让你产生超越他人的权力,自然也就不会产生对于权力的畸形崇拜。在低权力差距的国家里,上至国家元首,下至街头乞丐,没有人拥有超越于法律之上的特权,没有人拥有凌驾于他人之上的优越。所以,低权力差距文化中的人,对那些滥用公共权力为自己谋私者往往表示出深深的不齿。而那些习惯了养尊处优、对人指手画脚的人则难免这样的想法:看到超市里排队的人群,便想着能不能找经理开个后门；到医院挂号就医需要等到下个月,便想着能不能贿赂院长,让自己抢先一步就诊。