制造业“机器换人”趋势（3）

制造业发展三大困局仍需关注

从记者在展会现场走访情况看，尽管多数行业专家级参展企业对制造行业转型升级的前景普遍看好，但对于制造业发展仍存在一些忧虑，这主要体现在三个方面：

一是外资制造业纷纷“出逃”应倒逼中国制造业减少对转型升级观望情绪。受制于人力成本快速上涨，不少外国制造企业在偏爱中国市场的同时，却偏向于将生产制造环节外迁。记者梳理发现，近段时间以来，先后有日本西铁城在广州的生产基地解散，微软关停诺基亚东莞工厂等多起外资制造企业外迁。同时，松下、日本大金、夏普等公司都计划进一步推进制造基地回迁日本，优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等纷纷在东南亚和印度开设新厂。

（图片：中国北车唐山客车公司时速350公里动车组总装配生产线。）

“外资制造企业外迁是中国传统制造业生产优势正在下降的信号。”专家认为，制造业近几年发展的坎坷过程证明，我国制造业整体须以平常心态对待外资外迁，加快转型升级步伐，摆脱对于原材料、人力等成本的过度依赖，减少等待观望情绪，尽快在升级中培育真正核心竞争优势。

二是核心技术应成为此次制造业转型升级关键。从参展企业反映的情况看，转型升级无疑是每个企业关心的焦点。不过受制于投入等限制，一些企业的转型升级落脚在更新设备、调整市场等方向上，这是必要的，但却不是最关键的。

作为机器人领域先行企业，张天江认为，这一行业当前比拼的关键是核心技术。他介绍，公司在产品技术积累上已有１０年，在核心控制系统上处于国内领先位置。随着新厂房的投入，公司今年计划在工业机器人上实现２０００万元的营收。　

（图片：天津机器人邀请赛。）

滨海新区智能制造产业技术创新战略联盟秘书长王显明也认为，特别是在发展当下最紧俏的机器人产业上要以控制装置技术为核心，进行关键元器件联合开发，在通用产品的基础上按照国产机器人设计要求，使之更加专用化、实用化。在这方面，国家可增加设立首台（套）技术装备发展专项资金，重点支持机器人生产企业加快产业化进程。

三是制造业用工荒仍旧存在，结构性人才短缺期待高素质技能工人。记者从滨海新区人力资源和社会保障局获得的信息显示，今年滨海新区制造业年内预计用工缺口６．８２万人。其中，电子信息、新能源和汽车行业位列用工需求量前三位。长城汽车、三美电机、立中车轮、神州租车、华泰汽车用工需求较大，仅长城汽车的用工需求就高达３５５０人。

提高薪酬待遇、加快自动化步伐是多数企业应对用工荒的主要策略，事实上也能起到缓解作用。不过专家指出，还有企业面临的用工荒体现为结构性的，特别是高素质有技能的工人，解决这类问题往往比较棘手。除了自身培养外，与职业学校建立对口合作培养“订单式人才”或将是重要的方式。（完）

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