让专属执业考试提高乡村医生的自信（3）

【启示与思考】

乡村医生，最初名字叫“赤脚医生”，产生于20世纪50年代。由于当时农村卫生条件极其恶劣，各种疾病肆意流行，在严重缺医少药的情况下，政府部门提出把卫生工作的重点放到农村去，培养和造就了一大批赤脚医生，他们半农半医，一根针、一把草治病，为解救中国一些农村地区缺医少药的燃眉之急作出了积极的贡献。

由于就业前途和薪酬待遇等方面的限制，许多乡村医生不断流失，优秀的医学院校毕业生不愿到农村工作，已经成为制约城乡公共卫生服务均等化的重要因素。要让农民享受优质的公共医疗卫生服务，就要为乡村医生创造更多晋升机会并提高薪酬待遇，让更多优秀乡村医生长期驻守。

加强乡村医生培训，在用药安全、医疗设备使用、诊断能力、医患关系等方面全面提高他们的服务水平，有利于打造出一支留得住、用得好、信得过的乡村医生队伍，让农民朋友看病少跑路、少花钱，就地就近及时得到诊治，从而充分发挥村医在我国医疗卫生服务体系中的“神经末梢”功能。

除了严格落实好国办发布的关于乡村医生队伍建设、推进分级诊疗制度建设的意见外，日后希望能有更具体的政策细则为乡村医生继续送上“定心丸”。这样才能让这些用双脚丈量着担当与责任，用双手守住一片村民健康‘绿洲’的农村健康‘守望者’更多欢笑，更少悲忧。

欢迎继续关注经典案例。

（转载请注明来源：宣讲家网站71.cn，违者必究。）