对干部“治未病”的监督已形成常态

对干部“治未病”的监督已形成常态

党的十八大以来,各级组织部门以贯彻落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》为重要抓手,共对干部提醒函询诫勉63万人次,其中仅今年上半年就达17.5万人次,较去年同期增长32.6%。

同比增长32.6%,说明了什么?

说明对干部监督的力度不断加大。五年来,我们党对干部的监督工作取得了很大成就,成绩有目共睹。但是,我们也要看到,一些腐败分子在党的十八大之后,不仅没有收手,反而用尽各种欺瞒骗手段,个别人甚至变本加厉,从把摄像头对准巡视组的举报箱,发展到殴打巡视组人员。这些都反映出反腐败是一项长期性、复杂性和艰巨性的任务,同时,也更加警示我们,在干部监督上,必须加大力度,特别是要把力气下在平时,做在日常,以免小问题酿成大错误。今年上半年对干部提醒函询诫勉的人次较同期增长了32.6%,正说明,组织部门对干部日常监督的力度不断加大。

说明对干部“治未病”的监督已形成常态。《黄帝内经》说:上工,刺其未生者也。其次,刺其未盛者也。其次,刺其已衰者也……上工治未病,不治已病。显而易见,古人是把对疾病的预防放在首要位置的。习近平总书记也多次强调说:要把党的领导体现到日常管理监督中,敢于较真,注重日常,抓早抓小。面对一个又一个“大老虎”的落马,各级组织部门清醒地认识到,唯有把监督做在平时,未雨绸缪,防微杜渐,才能使更多的领导干部时刻保持清醒头脑,自觉遵纪守法,从而使干部懂规矩、讲规矩、守规矩成为常态。为使广大干部健康成长,就需要像《黄帝内经》里说的那样“治未病”——无病先防,已病早治,既病防变。而强化对干部的日常监督正是“治未病”的妙方,通过提醒,函询,诫勉等各种教育方式,把问题解决在萌芽状态,消灭于露头之际。对那些游走在腐败边缘者,更是很大的警示。今年以来,对干部监督人次的大幅增长,再次印证了我们党“治病救人”、预防为主的正确指导思想,也说明“治未病”的干部监督已成常态。

说明对干部的监督永远在路上。全面从严治党永远在路上,从严治吏也永远在路上。反腐无禁区,监督无止境。32.6%的增长幅度,恰恰提醒我们,对干部的监督,决不能因为成绩突出而沾沾自喜,放松警惕。相反更要以此为警示,牢固树立监督永远在路上的思想。特别是当前,反腐败斗争面临许多新情况新问题,尤其是腐败案件类型、性质和作案手段出现新变化,对干部监督工作提出了新挑战。这就要求我们,绝不能因为打了一批大老虎而放松步伐,更不能因为监督工作取得的成就而放松警惕。只有树立长期反腐的理念,宵衣旰食,须臾不停,时刻把对干部的监督放在进行时态,方能让党的肌体不断得以清洁,永远保持健康。

西汉刘向在《战国策·魏策一》中说:臣闻积羽沉舟,群轻折轴,众口铄金,故愿大王之熟计之也。羽毛积多了能把船压沉,很轻的东西积攒多了也能把车轴压断。在从严治吏上,唯有时刻牢记“祸患常积于忽微”,把监督做在平时,关口前移,才能防微杜渐,避免小问题成大祸害。这,也正是我们能从今年上半年对干部提醒函询诫勉较去年同比增长32.6%中所领悟到的深刻含义。

本文链接:http://www.71.cn/2017/0922/966389.shtml(转载请保留)

(作者单位:河南省偃师市委组织部办公室)

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