问责务求精准规范

精准问责，就要具备精准发现问题、精准识别问题、精准作出处置的能力和水平，特别是要精准把握好纪法和政策界限，做到问题定性精准。

当前，在深化全面从严治党中，各级党组织充分发挥问责利器作用，失责必问、问责必严已经成为管党治党的常态。

但是，在日常工作和实践中，个别地方、部门存在着执纪问责简单化现象。有的定性量纪尺度把握不好，问责或畸轻或畸重，不够精准、简单粗暴；有的“一有错就问责、一问责就动纪”，对一般性的工作失误上纲上线，直接给予纪律处分了事；有的问责泛化，动辄把问责挂在嘴边，以问责作为推动日常工作的主要手段；有的问责缺乏实事求是精神，应当给予批评教育等组织处理的却给予了纪律处分，应当对相关责任人问责的却搞“连带问责”。问责欠缺精准，甚至出现乱问责、错问责、问错责等问题，无疑会削弱问责的严肃性和权威性，打击干部担当干事的积极性。

深入推进全面从严治党，离不开用好问责利器。对于各级党组织和监督执纪机关而言，这就要求必须强化精准思维，切实坚持把依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任作为问责工作应当坚持的原则，以精准问责推动各级党组织和党员干部落实好应当肩负的责任。

精准问责，就要具备精准发现问题、精准识别问题、精准作出处置的能力和水平，特别是要精准把握好纪法和政策界限，做到问题定性精准；要着重审视问题产生的根源，找准责任主体，严格按照问责程序规定，是谁的责任就问谁的责任，做到责任界定精准；要善于深化运用监督执纪“四种形态”，充分考虑问题产生的危害、当事人的认错态度和一贯表现，做到量纪尺度精准。同时，要切实克服“为了问责而问责”这一错误思想认识，始终把思想政治工作贯穿问责全过程，既让受处理同志心服口服，又帮助他们放下包袱、轻装上阵，确保问责工作实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一，确保每一起案件都能经得起历史和人民的检验。

能否做到精准问责，确保问责收到良好效果，考验着各级党组织和监督执纪机关政治站位、纪法思维、工作作风和能力水平。我们要深刻认识到，全面从严治党，既要有“霹雳手段”，也要有“菩萨心肠”；既要有严肃问责，也要有春风化雨、深入人心的思想教育。因此，问责工作应坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重保护干部干事创业的积极性，引导各级党员干部担责尽责，激励他们永葆干事创业的热情和动力，努力在各自岗位上实现新作为。