基层减负切不可“莫稍停一棹”

“迎接了这一波检查又要准备下一波考核”“不是在迎检就是在迎检的路上”……这种“凡事留痕”“凡事考核”过多过频、过度留痕的问题，让基层干部疲于应付、苦不堪言，导致工作“按下葫芦浮起瓢”，好钢用不到刀刃上。

“好雨知时节，当春乃发生。”自中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，引发了干部群众热烈反响，实属一场“及时雨”，为基层干部心无旁骛抓落实注入了一针“强心剂”。当然，高兴期待之余，舆论和基层干部也不免担心。担心有的表面“口号震天”，背地却“暗度陈仓”；有的“纸面文章”好看，实则是“旧酒装新瓶”……凡此种种，归根结底就是担心好政策在落实中“变了味”“走了样”。可见，如果问题没解决，其结果必然是做戏作秀不做事，甚至以新的形式主义代替旧的形式主义，这样不仅会让基层干部心寒，还会降低党的方针政策的公信力，削弱党员干部说话办事的号召力。

基层减负贵在持久。基于此，多地定下硬指标，多种措施解决文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题。比如，天津市纪委监委立足“监督的再监督”，直指病灶破解形式主义问题，推动全市各区委办局见诸行动；湖北省政府印发《力戒形式主义减轻基层负担的若干措施》，切实推动“基层减负年”落地见效；广西、四川等省份提出要清理现有“一票否决”事项……无疑，整治形式主义官僚主义要树立长期作战思想，坚持阶段性目标和长期目标有机统一，坚持抓一项成一项，不断积小胜为大胜，这样才能让干部群众从整治形式主义官僚主义中有真正的获得感。

“救即败之事，如驭临岩之马，休轻加一鞭；图垂成之功，如挽上滩之舟，莫稍停一棹。”意即挽救危局好比驾驭悬崖边上的烈马，如果轻易抽上一鞭，就有可能葬身谷底。追求圆满完成一项任务，宛若逆水行舟，需要奋力拼搏，不能片刻停歇，否则，就会功亏一篑。对于解决形式主义突出问题亦是此道理。如果不能及时建立长效的管控机制，“风过又回头”，基层减负就会变成“空中楼阁”。为此，防止“中梗阻”反弹，最好的方法就是注重解决机制体制的难题。进一步说，除了要进行集中整治以外，还要注重由表及里、举一反三，研究制定有效管用的长效机制，固化集中整治成果，用刚性制度确保改进作风规范化、常态化、长效化。与此同时，要加强监督检查，对形式主义、官僚主义典型问题及时查处并通报曝光，对干实事、作风好的先进典型及时总结推广，为广大党员干部作示范、树标杆。

会议开得短、落实时间多了，检查在优化、工作更高效了，工作群瘦身，指尖负担轻了……减负是为了更好地激励干部担当作为。只有既“减负”也“提质”，既要看实际落实效果、又要看百姓评价口碑，做到真减负、不折腾，这样才能让基层干部放开手脚，将更多的时间和精力投入到为群众办实事的事业上。