以民间班社“草根力量”发扬光大黄梅戏艺术 （2）

民间班社虽然属于农村文化、通俗文化，但这是原生的文化，是民族文化的根；是源头的文化，是现代文化的基。要紧紧抓住全面推进乡村振兴的大好时机，大力支持和发展民间班社，打牢黄梅戏艺术繁荣发展的基础，以此不断促进农村文化的繁荣兴盛。

一是强化政策扶持。在推进乡村振兴中，加强农村文化建设的顶层设计，建议在省级层面出台推进民间班社发展的文件，将民间班社作为重要的文化产业来扶持，明确民间剧团在农村文化建设中的地位和作用，并从注册登记、财政税收、信贷投资、社会保障等各项政策上予以扶持，不断激发民间剧团健康发展的内生动力。可以以加大政府投入为主导，以争取社会投入为主体，通过设立专项资金、建立基金会等形式，对民间班社给予有力的资金支持，奖励优秀剧本的创作，嘉奖黄梅戏艺术人才，发挥资金的杠杆作用。扎实推进“送戏进万村”民生工程，进一步用好政府购买服务这把“金钥匙”，让民间班社有舞台可演、有钱可挣。

二是强化剧目创作。传统黄梅戏流传下来的有36本大戏、72本小戏，但不能天天《打猪草》、夜夜《闹花灯》，不能“老戏老演、老演老戏”。现代剧目比较少，没有很好地适应时代发展的要求，有的即便编排黄梅小戏，但质量和水平也有待提高。针对黄梅戏剧本创作难、难创作的问题，对编创人员可比照市场招投标的方式，面向全国招标优秀剧本和导演，打好全国“擂台赛”，做到好中选优、优中选强。坚持以市场为导向，以高质量为目标，切实加大对新创剧目的扶持力度，重点支持“三农”题材剧目创作，鼓励编创人员不断推出反映农民生产生活尤其是乡村振兴、乡村治理等方面的优秀剧目。对其中优秀的剧目可以出版VCD、DVD，通过电视、网络特别是微信公众号、手机客户端等新媒体扩大宣传，并采取举办艺术节、黄梅戏大赛等方式进行展演，做到剧目能唱得了、唱得好。

三是强化人才培养。人才的培养是一项系统工程，涉及面广、时间跨度长。现在民营剧团从业者年轻力量主要是50岁以后的演员，60岁往后的演员走上舞台的更多，新生力量严重不足，这给黄梅戏的传承带来了很大的挑战。要有计划地挑选民间剧团的优秀演员特别是新生力量，到安徽省黄梅戏剧院、安徽黄梅戏艺术职业学院等专业院团院校进行系统培训，这样既可以提高班社现有人员的素质，又能够培养班社留得往、用得起的后备人才。组织专业院团与民间剧团结成帮扶对子，坚持现场指导与跟班锻炼相结合，切实提高民间班社的整体水平。引导民间班社在健全完善合理的分配制度的基础上，建立个人养老保险制度，解除演员的后顾之忧，促使他们走向专业化演艺之路。坚持从娃娃抓起，深入推进黄梅戏进校园活动，着力培养更多的“戏伢子”，让黄梅戏后继有人。