建强社区工作者队伍 赋能社区治理

据新华社消息，经党中央、国务院同意，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，为各级党委和政府健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，提供了行动指南。

基层是社会和谐稳定的基础，基层治理是国家治理的基石。任何一项群众性工作，都必须通过基层来落实，一旦脱离了基层、脱离了群众，基层治理工作就是无源之水、无本之木。社区是基层基础，连接着千家万户，社区治理成效如何，社区工作者队伍是决定性因素。新形势下，社区治理工作正从“有没有”向“好不好”转变，尤须在加强社区工作者队伍建设，突出“民本位”思想，坚持专业化方向，细化科学性举措，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。

社区工作直面人民群众，涉及的都是群众切身利益。社区工作者的政治素养，直接关系着人心向背和党执政的群众基础，把好社区工作者队伍建设的“政治关”至关重要。坚持把政治标准放在首位，选优配强社区党组织书记，建强社区“两委”班子，锻造政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任的“领头羊”。突出“政治关”，吸收拥护中国共产党的领导、思想政治素质好、遵纪守法、热心为居民群众服务的人员，建好社区工作者队伍，坚持“优中选优”壮大社区党组织书记、“两委”专职成员的后备“人才池”，不断优化社区工作者队伍结构。

“软肩膀挑不起硬担子。”社区工作者要想做好本职工作，必须要有过硬的能力作支撑。其中，政治能力是最重要、最关键的能力，需要通过深化党的创新理论武装、加强政治训练、开展政策法规教育、深化廉政教育等方式来提升。履职能力事关工作成败，需要加强实战实训，强化导师帮带，以此提高本领。服务居民群众能力连接着民心，需要树牢为民服务理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，淬炼为民服务良好作风。同时，能力建设不是一蹴而就的，要在健全培训机制上下功夫，注重常态化培训、实战化培训、专业化培训，实现教学培养与实践需求有效衔接，进一步提升社区治理水平，畅通为民服务“最后一米”。

社区工作是“上面千条线，下面一根针”，所以社会工作者工作种类多、任务重、压力大，同时还面临着待遇低、出路窄等现实状况。要想真正让各项政策直达“家门口”、各项服务做到“心坎上”，就要对社会工作者既严管更厚爱。一方面，坚持以制度管人，健全试用、管理、罢免、解聘等工作制度，强化考核结果运用，完善社区工作者谈心谈话机制，实行社区工作者职责公开和服务承诺制度等，给想干事、能干事、干成事的社区工作者“大舞台”。另一方面，落实薪酬待遇保障，畅通社区工作者发展通道，大力宣传社区工作者先进典型，持续纠治“指尖上的形式主义”，让社会工作者来了想干事、留下能成长、爱岗争一流。

基层强则国家强，基层安则天下安。认真贯彻《意见》精神，把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点，加强社区工作者队伍建设，推进基层治理体系和治理能力现代化，不断巩固群众安居乐业、社会安定有序的良好局面。（来源：宣讲家网）

作者单位：湖北省鄂州市鄂城区纪委监委

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