“制造强国”需要更多一流技工（2）

反观那些制造业发达的国家，如德国、瑞士等，“重工”的历史积淀异常深厚，技术蓝领的收入水平和社会地位较白领只高不低。在国家与企业大笔投入、企业与技校联合办学的模式下，相当部分的年轻人选择进入职业学校学习。此外，随着技术进步，企业在不断提供再培训的同时，也显著改善了一线工人的工作环境。年复一年，造就了扎实的工业体系，以及庞大的手艺精湛、训练有素的技工群体，藉此为本，这些国家长期在高精尖制造领域游刃有余，在金融危机、欧债危机的愁云惨雾中，在一干邻居苦着脸勒紧裤带的时候，亦没有受到太大冲击，照样有继续过好日子的底气。

没有一流的技工，就没有一流的产品，这一点在许多领域，比如汽车制造领域、精密仪器制造领域表现得尤为突出。所以有人感慨，制造业的差距，从一颗螺丝里就能看出来。事实证明，制造业的核心竞争力，不仅在于材料有多优良、设计有多完美、机器有多先进，更在于有一大批能为材料增添高附加值、能把设计精确实现出来、能将机器效能发挥到最大化的人。没有这样一批人，制造就只能停滞于“代工”或“山寨”层面，企业就只能挣扎于全球产业链的末端，什么技术创新、什么经济转型，也都成了镜花水月、纸上谈兵。可以说，一流技工的增长和成长速度赶不上设备和产业升级的速度，已经成为中国企业的软肋，成为中国从制造大国向制造强国“弯道超车”的瓶颈——而这一关，迟早要过，一定要过。

“中国制造”不能也不会永远戴着廉价粗糙的帽子，要成为制造强国、工业强国，必需一支高技能劳动大军，必需更多大师级的工人。我们相信，随着就业形势的改变，特别是随着体面劳动和尊严生活真正兑现，学习技术、钻研技术会逐渐成为值得骄傲的人生选择。而对技能人才的充分尊重，体现着一个社会的价值观、劳动观，也影响着一个国家的未来。