王计平：“治疗”形式主义的几付“药方”

形式主义的本质是夸大形式、歪曲本质，以点盖面、虚假表述，用哗众取宠代替实事求是。这种“病”随处可见，包括我们自己和周围的人，只是每个人的严重程度不同而已。照照镜子，把那些平时不以为然，又习以为常的形式主义挖一挖、治一治。不挖、不治其危害必然导致管理决策失误、败坏社会风气、人心涣散、诚信缺失，导致资源浪费，社会治理成本增加。“治疗”形式主义的“病”，讲起来简单，做起来不易，关键在于“务实”。

真实做人

真实做人从讲真话做起。讲真话的目的是传递准确信息，以利于分析判断，做出选择。这是取信于人的基础，要有对人对事负责任的态度。不讲真话，传递虚假信息者有主观故意，也有主观判断错误。主观故意者一定有其不可公开于阳光之下的目的，为私利而不顾整体利益，用欺上瞒下代替求真务实。主观判断错误者，是主客观脱离、认识与实践脱节。自己掌握的信息不充分，又不愿再花些时间和精力进一步调研，用粗枝大叶代替一丝不苟，用走马观花代替深入实际，从而做出草率的判断，经自我加工的信息传递，形成新的虚假。讲真话需要有足够的氛围。东晋晚期的权臣桓玄兵败后问身边的人：“我何以败乎？”礼部侍郎曹靖之说：“天怒民怨，焉能不败！”桓玄又问：“卿何不谏？”靖之答：“当时朝中一片歌颂之声，都说当今乃尧舜之世，你也欣然相受，我还敢说什么呢？”一个坦诚宽松的讲真话氛围，是管理者虚怀若谷、劈邪履正，潜心打造出来的。

真实做人还要提高认知。人的认知是在一个复杂的心里活动过程中，对己、对人和事物的诠释。最基本的要知己之长，知己之短，扬长避短。知己之职责使命，不断提升尽职尽责之能力，努力完成自己的使命。这是一个变革的时代，是一个创新发展的时代，新知识、新思维、新模式目不暇接，你不可能都懂都会都明白，善于学习让自己的长处多一些、更长一些。善用别人之长补己之短。始终把握该做什么，怎样才能做好。电影《周恩来的四个昼夜》中总理讲了这样一句话：“我是总理，老百姓的生活出了问题，就是我的责任啊！”郭凤林主任在认知上不明白总理责任和使命是什么。更没有认识到作为基层干部，面对上级领导来调研，要客观真实反应情况是最基本的职责，以怕给中央添“麻烦”而刻意隐瞒真相，造成了自己工作的被动。形式主义者不自知，还自以为是。常常被“热烈的掌声”和“领导的讲话高屋建瓴”的吹捧，搞得云山雾罩。形式主义者常常先入为主，在听取意见的环节中，就先定“调子”，先指“方向”，先用“金箍棒”画个“圈子”，只能在“圈子”内发表意见。形式主义者会充当“盲人”去“摸象”，片面观察，以偏概全。然后拍胸脯表态，拍脑袋决策。