新《条例》树立明确“指向标”

近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出，2002年中央颁布的《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。（人民网 1月16日）

毛泽东同志曾讲过：“路线方针确定以后，干部就是决定因素”。党的十八届三中全会勾勒出了全面深入改革路线图，改革宏图能否绘制完成，改革措施能否落地生根，关键在于广大党员干部是否能够不折不扣的贯彻落实。选拔干部显得至关重要，新《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台为如何选好干部、选准干部摆正了“风向标”，也为广大党员干部如何开展工作指明了方向。

新《条例》要求广大党员干部德才兼备。德是指一个人对社会、对他人责任心的一种表现；才是指一个人实现自我价值的能力和手段，对于一个人而言，德是灵魂，是向导，才是能力，是工具。对于党员干部而言，才是能不能干，德则是愿不愿干，无论才有多高，本领有多大，如果德寡，便不会服务群众，反会用所谓的“才”谋私利，甚至导致才越高也就危害越大。习近平总书记多次强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位。”选拔任用干部上应该坚持德才兼备，以德为先，唯有坚持这一标准，才能真正选出有德的干部，才能真正选出愿意为群众服务、造福百姓的干部，也才能激励广大党员干部树立正确的世界观、价值观和权力观，坦坦荡荡做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官，全心全意服务群众。

新《条例》引导广大党员干部深入基层。“基础不牢，地动山摇”，基层是党和国家发展的根基和基础，只有根基稳固，发展才有保障。基层工作纷繁复杂，环境艰苦，发展压力更大，更需要一批安心扎根基层的优秀干部。当下，不少干部安于享乐，喜欢坐在办公室发号施令，鲜少到基层中去，到群众中去，更不愿与群众一起摸爬滚打，与群众距离越来越疏远。部分年轻干部更是把农村基层当做一个跳板，把到农村工作仅仅当做积累基层经历的镀金，到基层混满时间就急着“逃离”，不仅对基层发展没有贡献。造成干部不愿在基层的原因有很多，“升迁晋职”希望渺茫是最主要的原因之一，新的《条例》强调基层工作经历、侧重于从基层选拔干部、从艰苦地区选拔干部，这无疑是一种重视基层的正确导向，将引导广大干部既身入更要心入基层，真正扎根基层，为群众服务。

新《条例》激励广大党员干部真抓实干。李克强总理曾经说过：“喊破嗓子不如甩开膀子”。评价一个干部的标准不能仅靠干部述职会讲，更不能靠干部会走形式摆业绩，关键在于干部工作实绩是否突出，这种实绩是真抓实干、脚踏实地干出来的，这种实绩也不单单是“GDP数据”和“面子工程”，是真正为地区发展做出了多少贡献，为辖区群众解决了多少难题，办了多少实事。过去对干部的考核考察，唯GDP论英雄的现象突出，导致一些干部盲目发展经济，生态破坏严重，民生被忽略，造成了经济粗放型发展，表面上数据越来越大，实际上却是得不偿失，群众满意度也不高，甚至造成了一些社会矛盾，为科学发展埋下了隐患。新《条例》在考察内容中强调防止以GDP论“英雄”，更加注重民生和环境问题，注重选拔那些实绩突出的干部，必将引导广大党员干部将工作重心转移到服务群众、发展民生工程、转变经济发展模式上来，通过真抓实干、服务群众、造福群众展示自己的实绩。

新《条例》可谓亮点纷呈，科学性更强，也更接地气，树立了选人用人的正确导向，为干部选拔任用定准了“风向标”，也必将成为广大党员干部工作的“指向标”。组织、纪检等相关部门要协调推进，坚定地将《新条例》贯彻落实到底，真正把符合20字标准的好干部选拔出来，更好地服务人民群众，更好地服务于经济社会的发展，共同实现伟大的“中国梦”。

（作者单位：重庆市长寿区委组织部）