有担当地用好笼子里的权力

十八大以来，众多“老虎”、“苍蝇”纷纷下马，数量之多、力度之大，世所罕见。如此多的腐败官员被查处，有的是提拔后深处高位，手中权力缺少监督和约束，于是就陷入权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落的泥潭之中；有的本身就是带病提拔，前车未立，后事又犯，这些从侧面反映了制度建设的滞后。

今年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》就从制度上加强了对权力的监督和约束，新《条例》明确了选人用人中党委（党组）主要领导成员和有关领导成员、组织人事部门有关领导成员以及纪检机关的权责，更大的权力意味着更大的责任，让领导干部在选人用人时更加慎思细度。

现实中，某些官员认为主要领导干部在干部任免时作出决定后，就算被提拔的干部有问题，但自身也很难影响结果，就觉得新《条例》对其他责任人的责任规定有些苛刻。似乎有理，其实不然。最后决定是集体讨论的结果，但对有问题的干部提拔提出意见是《条例》赋予的权力也是责任，行使权力也是一种担当。刘维佳部长说过，“‘为官不为’是一种消极腐败现象，敢于担当是一种高尚的政治品质。”“从政就要担当，如果不担当，那就别从政。”告诫领导干部把权力放在笼子里，不代表不用权力，而要做到有担当地用好党和人民赋予的权力，做到用权无愧于党与人民、无愧于自身职责、无愧于心。