要让跑官要官者脚底打滑

近日，中央纪委监察部网站公布了中央巡视组向辽宁、河南以及中粮集团、复旦大学反馈巡视情况。巡视中发现的问题有：辽宁：选任干部沟通酝酿不够充分，干部任用领导打招呼、拉票跑要之风较为突出。河南：有的领导干部生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益；买官卖官问题突出，跑官要官、拉票贿选问题一度也比较严重；干部带病提拔问题时有发生。

“走捷径”、“说得上话”、动之以“情”、晓之以“理”、示之以“利”、恃之以“权”，为“自己人”说好话、求关照。诸如“跑官要官”之类，选人用人违规违纪的顽疾由来已久，不得不说，选人用人的不正之风还不同程度存在，有的在任用干部不讲原则，搞封官许愿；有的热衷于拉关系、跑门子、找靠山，不择手段跑官要官；有的搞非组织活动，拉选票，甚至搞贿选；有的搞权权交易、权钱交易、买官卖官等等。

有顺口溜笑谈“跑官要官”：“不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓使用；又跑又送，提拔重用”。在投机取巧潜规则的支配下，干部选拔的“歪风邪气”就会见长，就会见风使舵、大行其道，“打招呼”者权力寻租，甚至明码标价，“被打招呼”投其所好，钱贿、色贿、雅贿无奇不有，于是“带病在岗”、“带病提拔”、“边腐边升”现象司空见惯，而不跑不送者的政治发展空间因为这种“不正当竞争”而被大大压缩。

我们都知道，多提拔一个跑官要官者，就会少重用一个“好干部”。跑官要官多传于坊间巷角，干部选拔任用极为严肃的话题沦为人们茶余饭后的谈资，被人指指点点，是干部选拔任用制度的蒙羞。此前，中组部就曾提出让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”，既是中组部出台的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见意见》的亮点，也是公众最关心的干部选任的热点。跑官要官，传递的是一种庸俗的官场“潜规则”，是地地道道的用人上不正之风，其背后隐藏着的利益链条或权钱交易，在人民群众眼中是最大的腐败。

冰冻三尺，非一日之寒；逆水行舟，一篙松劲退千寻。从严管理监督干部、预防和纠正用人上不正之风不可能一帆风顺，总是会伴生着各种反弹、变异、干扰。纠正和刹住跑官要官歪风，不让跑官要官者脚底抹油——溜得快，让其脚底打滑，说起来容易，做起来难。只有先铺设不凭关系凭实绩的“好干部”成长轨道，让投机取巧的跑官要官者从根本上找不到入手。还要发扬习近平总书记“钉钉子”的精神，坚持不懈，一锤接着一锤敲，把选人用人的制度“笼子”钉实钉牢，用好防范和治理用人上不正之风的利器，从制度上铲除跑官要官的土壤和人情运作的空间。

同时，以更严的措施推进，以更严的纪律推开，在巩固中坚持，在坚持中深化，以踏石留印、抓铁有痕的劲头营造起“没有不透风的墙”，“纸里包不住火”，“莫伸手，伸手必被捉”，“要想人不知，除非己莫为”的强大震慑氛围；形成“天机”泄漏、东窗事发的强大惩戒气场。从而，达到让跑官要官者脚底打滑的目的，真正让选人用人风气真正清朗起来、纯洁起来，让干部群众真正感受到组织上的公道公平公正。