号令意识是改革任务顺利完成的关键保证（2）

强化雷厉风行、不折不扣的执行力度。执行有“力度”，落实才有“硬度”。纵观古今中外历次改革的成功经验，从秦朝“商鞅变法”、赵武灵王“胡服骑射”，到新中国成立后我军数次精简调整，以及美、俄等大国的军事转型，无不是大刀阔斧、强势推进。不抓紧抓实，再好的蓝图也只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。国防和军队改革是一项实践性很强的重大工程，只有发扬“一分部署、九分落实”的工作作风，把改革的各项决策部署扎扎实实推进到“最后一公里”，才能确保各项改革任务取得实质性成效。

要有只争朝夕的精神状态，改革任务一经明确，不仅要第一时间形成落实改革的方案、路线图，更要形成时间表。以方案为指针，以路线为途径，按时间表抓落实，不断强化主动性和创造性，确保改革任务逐次展开、按时完成。要有刚性落实的工作标准，改革部署就是“作战命令”，就是“纪律要求”，不能犹豫迟疑，更不能搞变通。必须按照明确的时间节点、方法步骤、标准要求不折不扣地落实，从细微之处入手，不能自认为是“不起眼的小事”就疏忽懈怠，严防“沙漏效应”“破窗效应”和“多米诺骨牌效应”。要坚持攻坚克难的问题导向，及时发现显性问题，善于察觉潜在问题，围绕问题“望闻问切、解剖麻雀”，针对问题“有的放矢、对症下药”，把解决问题作为推进改革的支撑点、深化改革的突破口，填平“堰塞湖”，打通“肠梗阻”，在攻克一个又一个问题中，不断将改革推向深入。要有稳扎稳打的严谨作风，既要有“快马加鞭”的紧迫感，又要“蹄疾步稳”扎实推进；既要坚持从实际出发，一步一个脚印抓落实，又要坚持以战斗力标准来衡量检验改革成效，从细处入手，往实处着力，不搞“花架子”，不搞“假把式”，最大限度地释放“改革红利”。

强化同心同向、主动作为的责任意识。改革是对利益结构和权力关系再调整、再塑造的过程，涉及体制转换、编制调整和部队转隶，牵扯面广、工作头绪多，要求我们必须主动作为，做到精神上同心、路径上同向、步调上同频，主动搞好工作“补位”，确保部队备战不松、秩序不乱、作风不散、战斗力不降，为改革顺利推进提供良好的环境和条件。

教育引导“跟上趟”，针对“改革阵痛”和“震荡效应”，教育引导官兵越是在思想容易出现浮动的特殊时期越要稳住心神，紧跟改革步伐；越是在改革深入推进的关键阶段，越要保持战斗力标准不降，紧盯打仗需要；越是在撤并降改、进退走留的考验面前，越要自觉排除干扰投身部队建设，听从党的号召。改革备战“两手抓”，一手抓强军兴军的改革事业，把提高战斗力作为改革的根本目标，解决军事斗争准备中的难题，提升我军能打仗、打胜仗能力；一手抓常备不懈的戒备状态，强化战备值班和打赢本领，随时做好应对突发情况准备，保证改革任务圆满完成。整风整改“不松劲”，紧紧扭住作风建设这个有效抓手，持续深化“三严三实”教育整顿，用纪律这条“红线”从严从紧执纪治党，树牢“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，给更多“想干事、能干事、干成事”的人提供平台，为国防和军队改革事业凝聚正能量。