完颜平：“谈话函询”是驶向党员干部的“关爱小船”

4月15日中央纪委监察部网站要闻专栏发布：在用好“第一种形态”上狠下功夫——山西加强反映领导干部问题线索谈话函询工作实录，及湖南省衡阳市蒸湘区纪委书记对一名有问题线索干部谈话提醒的典型案例，并于同一时段介绍了贵州省六盘水市商务和粮食局副局长万昌思被约谈拒不交代问题，“不珍惜组织给予的机会，一错再错”，最终被严肃查处的经过，以及公布了广东一季度4.48万名党员干部被谈话提醒的情况。这样“集束式”发布谈话函询案例，并就此展开访谈，无疑有着特别重要的意义，值得我们深入思考。

当前，“谈话函询”已经成为一个有特定内涵的用语，是纪检监察机关掌握了党员干部问题线索后与其进行的专门谈话，是贯彻落实中央纪委关于监督执纪“四种形态”的工作要求。王岐山同志多次强调：要防止要么是“好同志”，要么是“阶下囚”。这是从国情、党情及反腐败斗争的实情出发作出的正确判断。我们党是由8700多万名党员构成的处于执政地位的大党，党要始终拥有“执政资格”，必须始终保持纯洁性和廉洁性，这也是我们党区别于其他政党所面临的特别重大的任务、巨大的压力和现实考验。故而，在“四个全面”协调发展布局中，全面从严治党处于核心地位，而全面从严治党则必须挺纪在前，既抓“关键少数”，也要抓广大党员干部这个“大多数”，从而使更多的党员干部少犯或不犯错。由此，必须找到防止“好同志”变为“阶下囚”的“桥”和“船”。实践证明，“谈话函询”抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗，是防止党员干部由小错酿成大错“落水湿身”的行之有效的方式，也是驶向有问题党员干部最好的“救渡之舟”。