党员干部如何过“五一”才不会踩”红线“？（3）

【礼】

不要违规收礼

【案例】：卫计局干部收礼分管副县长被处分

2012年1月至 2015年3月，桐梓县卫计局22名党员干部收受茅石等乡镇在春节、中秋、工作检查等期间送的现金及购物卡共计28.14万元。遵义市纪委目前已给予桐梓县政府分管副县长杜隆焰党内警告处分，给予桐梓县政府党组成员(原计生局局长)毕云党内严重警告处分。同时，桐梓县纪委监察局还分别给予茅石镇4名责任人、县卫计局14名相关人员党纪政纪处分。违纪所得全部收缴。

【点评】：习近平总书记指出，礼品礼金是腐败的温床，不能不管。八项规定颁布实施以来，中央和省委三令五申严禁收送礼品、礼金、消费卡，每逢节日都把违规收送礼作为反 “四风”的重点问题来抓。但仍有极少数党员干部我行我素，置若罔闻，顶风违纪。有些人还凭借电子商务平台的兴起，玩起了礼品卡、电子兑换券、微信红包、支付宝转账等新花样。然而，这些“改头换面”的违规收送礼，决不只是“天知地知、你知我知”的事，总会留下痕迹;即使暂时不被发现，久而久之，收的次数多了，数量大了，终究会被纪律的高压线击中，甚至会发生质的变化，滑向违法犯罪的深渊。

需要注意的是，近年来我省对违规收送礼问题的处理，既处理违规收礼者，又处理违规送礼者，还要处理责任不落实者，对谁都绝不手软。对桐梓县卫计局的处理，就是鲜活的案例。大大小小的节日，往往是违规收送礼品礼金易发多发的时间节点。“五一”假期来临之际，广大党员干部一定要引以为戒，严守纪律，做到不收不送。

【纪律处分条例】：《中国共产党纪律处分条例》第八十三条规定：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等的，依照前款规定处理。

【利】

不要滥发福利

【案例】：“五一”劳动节福利岂可自定

2013年“五一”来临之际，册亨县总工会党组书记、常务副主席黄锡昌安排单位财务人员到超市购买面值为2000元购物卡7张，作为“五一”劳动节福利发放给本单位7名干部职工。最终，黄锡昌被给予党内警告处分，违纪资金全部收缴。

【点评】：必须指出，正常的节日福利是职工应该享有的基本权益，具有存在的合法性、合理性和必要性。比如逢年过节基层工会向全体会员合规发放的少量节日慰问品，这些福利“可以有”。但是，发放津补贴有着极为严格的规定。黄锡昌给单位职工擅自安排规定以外的“福利”，就是触犯了党纪，虽然金额不大，但触碰了纪律红线，就必须受到严肃处理。

有的单位和领导干部认为，违纪资金都用在了员工身上，自己并没有私吞，因而对违纪行为默许甚至放任。违规发放津补贴或福利，表面上看是为职工谋福利，情有可原。殊不知，这种为小团体谋利益的行为，除了权力自肥之外，还涉嫌变相集体侵占、私分国家财产，滋长贪图享乐之风和利用权力谋私行为。对此，中央、省委态度鲜明，必须发现一起、查处一起、问责一起、点名道姓通报曝光一起!领导干部一定要头脑清醒，时刻绷紧纪律之弦，严肃财经纪律，严格执行相关规定，否则一旦踩“红线”， “挨板子”是必然的。

【纪律处分条例】：《中国共产党纪律处分条例》第九十七条规定：违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。