吉林：脱贫路上奏响振兴曲（3）

从“战场”到“考场”：脱贫攻坚锤炼干部大军

干部是脱贫攻坚战的排头兵，对他们来说，脱贫工作既是“战场”，也是“考场”。在吉林白城、延边等地，万名干部驻村帮扶等活动，向基层贫困村输入了新鲜的血液。随着吉林全省1500个贫困村驻村扶贫干部全部落实到位，一场对党员干部的大考也随之展开。

吉林省松原市长岭县交通运输局党组书记、局长刘喜忠告诉记者，县里要求这些干部必须拿出足够时间，与贫困村民同吃同住同劳动，跟他们一起寻找致富出路。在村里，他不仅与贫困村民吃住在一起，还为村民们讲解扶贫政策，多方联系帮他们发展庭院经济。

“把自己当成贫困村的一员，把脱贫致富当成自己的事儿，才能真切体会到贫困村民对脱贫的迫切渴望。在脱贫攻坚中，既增强了与群众感情，丰富了群众工作经验，也提高了解决困难的能力。”刘喜忠说。

通化市柳河县红石镇四清村等贫困村，很快就摘掉了贫困的帽子，这源于驻村扶贫干部们的“精准把脉、对症下药”。吉林的扶贫干部在科学严格的考评体系下真抓实干，“干与不干一个样，干好干坏一个样”的思想无处遁形。

让扶贫工作成为检验干部素质的试金石。一些扶贫不力的干部被召回，仅延边州就撤换了19名工作不力的第一书记。工作表现突出的干部，则受到奖励并列入重点选拔任用范围，为吉林全面振兴工作锻炼和储备了干部人才。