从祁黄羊的故事看公心

《吕氏春秋·去私》记载：晋平公做皇帝的时候，有一个叫南阳的地方缺一个官。晋平公问“中军尉”祁黄羊：“你看谁可以当这个县官？”祁黄羊说：“解狐当这个县官合适。”晋平公很吃惊，问祁黄羊：“解狐不是你的仇人吗？”祁黄羊笑答道：“您问的是谁能当县官，不是问谁是我的仇人呀。”解狐上任后，为当地办了不少好事，受到南阳百姓普遍好评。又一次，晋平公问祁黄羊：“你看谁能担当朝廷法官这个职务？”祁黄羊说：“祁午能担当。”晋平公又觉得奇怪，“祁午不是你的儿子吗？”祁黄羊说：“您问的是谁能去当法官，而不是问祁午是不是我的儿子。”后来祁午果然成了能公正执法的好法官。

“为政之要，莫先于用人”，如何选人，选用什么样的人，祁黄羊“外举不避仇，内举不避子”的故事给了我们很大启发。

选拔干部的人，要有公心。古人说:“持公去私，民其允怀。”又说：“唯公然后可正天下。”祁黄羊举荐官员，不看是不是自己的仇人，也不看是不是自己的亲人，而是根据国家需要，根据工作需要，根据岗位需要，因而能不徇私情，公正选人。这说明，无论是推荐干部的个人，还是选拔干部的部门，首先要有公心，公道正派，一心为公。就是要时刻想到自己手里的权利是党和人民赋予的，公权为民，一丝一毫都不能私用。唯如此，方能在选拔干部时，不为名利所动，不为钱财所惑，不为一己之私而动摇，做到大公无私，一秉至公。“政在去私，私不去则公道亡。”反之，如果选拔干部者，私心至上，假公济私，就会任人唯亲，排斥异己，甚至借选人谋取私利，中饱私囊。其结果必然是害人害己，给党的事业造成损失。

被选拔的干部，要有公心。祁黄羊举荐的两个人，都受到了“国人称善焉”的赞誉，说明这两个人也是大公无私、全心为民的。因为，很难想象一个没有公心的人、不为人民利益着想的人，会得到如此评价。这就启示我们，在选拔干部时，必须把是否有公心作为首要条件。习近平总书记指出：作为党的领导干部，就要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。如何评判被选拔的干部是否有公心？重要的一条是看他在利益面前的表现，是党和人民利益第一，还是个人利益至上。全国优秀共产党员、河南省濮阳县西辛庄村党支部书记李连成刚上任时，因村里重新规划建设，位于村中心位置的六户群众需要迁走一户，而李连成家就在其中。对此，他毫不犹豫地说：这好办，我家搬走。他扒掉自己的两层小楼，花了16000块钱填平了村南的大臭水坑，在上面建起了自己的家。村民深受感动，抬着匾送到他家，上面写着：一身正气，甘心吃亏为百姓；两袖清风，心底无私好楷模。周边村的干部来取经，他说：好办，村干部带头吃亏就行。吃亏，就是无私，就是公心，就是干部在党的利益、人民利益面前，舍小家，顾大家，公而忘私。习近平总书记六次点赞的县委书记谷文昌，其大女儿在财政局工作，同批进财政局的同事都转为正式干部了，大女儿却一直是临时工。谷文昌调到省城工作时，有关部门提出要给他的大女儿转正，他一口回绝：组织上调的是我，不是我女儿。当其小女儿的公公上调福州后，谷文昌硬是要女儿把公公的三室一厅套房退了，自己搬到集体宿舍，一住就是8年。什么是大公无私，什么是舍己为公，谷文昌用自己的行动给广大干部上了生动一课。选干部，就是要选甘于吃亏的李连成式的干部，就是要用一心为公的谷文昌式的干部。 

习近平总书记在主持中央政治局第十次集体学习时强调，公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。希望广大领导干部和各级组织人事部门，都能从祁黄羊的故事中得到启发，都能在选拔干部时一片公心，从而真正把一心为公的好干部选出来，用起来。

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（作者单位：河南省偃师市委组织部办公室）

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