黎亚彬：解决中国贫富差距问题的完美方案（7）

四、解决贫富差距问题的配套方案

虽然中国贫富差距问题的主要根源在于社会基本生产方式上的雇佣性质，解决问题的根本出路在于在全国广泛推广发展一种新的、可行的、没有雇佣的员工所有制企业，但正如一些专家学者们对收入分配制度改革方案的研究、探讨和提议所示的，造成当今中国贫富悬殊、分配不公的原因还有很多其它因素。因此收入分配改革方案不仅需要有一个完美有效的政策措施，也需要解决多方面的问题，需要多管齐下，统筹兼顾，协调配合，方能取得最终的成功。

中国要解决贫富差距问题，确立合理有效的收入分配格局，在全力推广发展新型员工所有制企业的同时，至少还应在以下几个方面采取必要的战略措施才行。

（一）关于党和政府、国企官员们的官僚腐败问题。

官僚腐败一直是中国一个民怨非常大的问题。有些人把贫富差距的根源放在中国普遍而严重的官僚腐败上，而把官僚腐败的责任归咎于党的领导。说实话，这有一定的道理，毕竟中国是共产党领导下的社会主义国家，党和政府、国有企业的官员们存在严重的官僚腐败现象至少是党的领导不善的问题，是党没有管理和领导好这些官员的问题。而且这一问题非常严重，说现在的官员无官不贪、而且各个财大气粗，已经形成为一个超霸富裕的权贵阶层应该是完全准确的。

但把官僚腐败归结为中国贫富差距的主要根源显然是不准确的，把放弃党的领导和社会主义制度当作是解决贫富差距问题的方式也是不对的。中国的官僚腐败问题的确是非常严重，也在一定程度上造成收入分配不公的问题，必须予以解决；但放弃党的领导和社会主义制度不但解决不了贫富差距和分配不公的问题，反而会使这些问题更为严重，对人民的损害更大。解决贫富差距问题的合理方式应是通过改变社会生产、社会制度的方式，让贫穷的人们富裕起来，而不是挤富济穷，搞平均主义；更不能搞多党民主选举，搞资本主义。

不论怎样，党的领导都是中国社会主义制度的根本和保证。不论党在领导上存在怎样的问题，放弃党的领导和社会主义制度都不是一个好的、正确的选择。正如前文我们分析过的，中国人民要摆脱贫穷与失业，从根本上解决贫富差距问题，实现人民多年来的共同富裕梦想，还需要共产党的领导和社会主义制度为基础和保证才行，中国的发展和进步离不开党的领导和社会主义制度。

党的领导存在的严重的官僚腐败问题，完全可以通过改善和发展党的领导的方式予以有效解决。例如，应让人民来挑选党员，而不是党的组织来挑选党员；应让党的官员通过真正的党内选举产生，而不是上级领导的提拔产生；应建立健全党内、党外的民主监督制度，把党员的产生、党的领导干部的产生、党的重大政策决定法律化、制度化、程序化、公开化、透明化。党要依法领导，依法治国，依法执政，依法办事，确立让党全心全意为人民服务的机制、制度、法律和法规。显然，透过这些措施和办法，完全可以让党的领导科学、有效、合理、合法、正确，完全可以从根本上杜绝官僚腐败现象。但显然，关键还要看中国共产党有没有这个决心和魄力。

（二）私有企业的发展问题。

毫无疑问，私有企业的生产方式是产生贫富差距的主要根源。但私有企业本身不但没有错，还有功。实事求是的说，私有企业的发展是中国改革开放取得一定成功的根本和关键。

私有企业生产方式产生严重的贫富差距问题，是这种生产方式本身内在的结构性弊病，不是中国新型私有企业主阶级的错，是中国社会发展除此以外别无选择的结果。当国有计划经济没有成功实现社会主义的目标理想之后，在新的更为先进、合理的生产方式产生、出现、形成以前，这种私有企业的生产方式就是唯一必然的选择和出路。中国所应做的不是打压和限制这种企业的存在与发展，而是现有生产方式的大力发展经济的同时，创新发展一种新的更为合理的可以更好满足人民和社会发展需要的社会主义生产方式。

因此，我们的正确措施应该是在大力推广发展新的员工所有制企业的同时，积极鼓励、支持、扶助私有企业的发展，甚至给予比国有企业和员工所有制企业更为优惠的条件和鼓励。

实际上，最低工资制根本就没有任何的实际意义，完全可以取消；社会保险也应该完全由国家财政承担，这更公平、人道，也利于企业发展，利于资源的节约；同时各级政府部门应该积极扶助中小企业的联合合作、科技开发、开发市场、人才培养、金融服务、各种困难的解决等等。但是，发展私有企业的同时，显然不能以侵犯劳动者、国家、消费者、其他类型企业的合理权益为代价。