“墩苗”的真谛在扎根

农作物“墩墩苗”，吸收和储备能量，增强抗病力，来年就能丰产丰收。作物生长如此，干部培养亦然。年轻干部多到基层“墩墩苗”，方能走得更稳更远。当下，许多地方把那些看得准、有发展潜力的年轻干部，放到艰苦岗位、基层一线“墩苗”，把准了人才成长规律，促进了干部的茁壮成长。

然而，有一种倾向值得警惕。有的年轻干部自以为谙熟所谓的“升迁规则”，到基层一线，不是致力拜师群众，从群众工作中吸收成长的养分，而是只注重搞经济、抓项目出显绩，对亟须提高的群众工作能力却并不热心，与百姓打交道，或蜻蜓点水或心不在焉，能谈心却不能交心，能锦上添花却不能雪中送炭，甚至有的急于求成、急功近利，不接地气，盲目搞创新，把主要精力放在吸引领导关注上，成为群众反感的“花架子”干部。

这些问题，根源在于有些干部没有深刻认识群众、读懂群众，真正领悟“水可载舟，亦可覆舟”的辩证道理，忽视了人民群众的伟大力量和无穷智慧，其结果不仅背离了“墩苗”的初衷，辜负了组织的期望，更伤害了群众的感情，疏远了党群干群关系。解决这些问题，关键是要树立正确的群众立场和观念，始终站在“为民”的角度想问题、做决策、办事情。在“墩苗”过程中，既不能把联系服务群众作为可有可无的次要工作，更不能异化为“镀金”、“攒资历”的自我设计，而要发自内心下基层、接地气，和群众拧在一起，打成一片，多拜师求教些务实管用的良策，以“脚板落地”回应群众期待。

应当说，希冀尽快成长成熟，缩短“墩苗”期，争取早日成为一名优秀干部，应给予肯定。但成长成熟不是最终结果，也不是根本目的。从更高要求、更深层次上讲，“墩苗”是为了“育苗”，更是为了“扎根”，自觉扎根群众之中，汲取基层和群众的智慧力量，夯实治国理政的根基。

“墩苗”不仅要身在基层，更要心系群众，始终怀揣一颗为民之心，真心实意为群众干实事，只有这样才会深扎根、扎实根，使“墩苗”的经历变成永久印记和内生动力，他们即使离开基层，也能心系群众和基层，这样才能实现“墩苗”最深刻的用意。

（作者单位：山东省青岛市城阳区委组织部）