“用工荒”与“就业难”共存将加重“脑体倒挂”?(2)

“用工荒”与“就业难”共存将加重“脑体倒挂”?(2)

核心提示:“用工荒”和“就业难”两相映衬,提醒我们,高校人才培养模式、方法和目标的革新,是和企业转型升级同样迫切而关键的因素。就业是关系到每个人、每个家庭的一件大事,解决这个问题不是一朝一夕的事,需要个人、学校、国家的相互配合,共同努力,只有这样,才能实现每个人心中的梦想。

大学毕业生回炉上中专

被当成“香饽饽”的新生代农民工背后,站着另外一群人—不知所措的大学应届毕业生。

面对铺天盖地的招聘信息,湖南省人才市场新春大型招聘会现场,几位拿着求职简历的大学毕业生显得十分茫然。“其实我的要求也不高,刚毕业嘛,月薪2000元我都可以接受。”秦越说。在这里,他还没有看到这样的工作职位。北京的一名研究生说:“已经跑了一个多月了,还是没有合适的。”另有一位吉林的大学毕业生诉苦道:“别说4000元,谁给我1500元,我立马去。”

与2013年被称为“史上最难就业年”相比,2014年将是“难上加难”。对于700余万即将走出校门的高校毕业生来说,不少网友调侃道说,他们的2014年“没有最难,只有更难”。

从平均薪酬来看,智联招聘发布的《2013北京高校应届毕业生就业形势报告》显示,排名最高的上海应届生的平均月薪为4859元,北京为4746元;而同属省会城市的郑州、石家庄、太原、昆明、哈尔滨,平均月薪刚刚超过2000元,不足京沪的一半。

从企业性质来看,民营企业虽然提供的岗位最多,但是受知名度、规模等因素影响,并不受应届生的青睐。

上述情况倒逼出另一种现象:大学毕业生回炉中专。在武汉铁路桥梁学校,就有50名这类大专院校毕业生。据该校就业办主任张元照介绍,近几年该校学生毕业后,月薪六七千元的很常见,最高收入上万,待遇甚至比硕士生还要好。到该校“回炉”读中专的大学生,多是为了学习一些实用的技能,考几个实用的从业资格证书。

湖北纳杰人才就业专家黄丹认为,大学生回炉读中专的现象近几年很明显。本科或大专生就业不理想,相反一些技术类的中专采用定向培养,满足社会急需人才等方式,使得毕业生在用人单位眼里越来越受欢迎。

责任编辑:王梓辰校对:总编室最后修改:
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