也谈“从严治吏”

这个命题，在当下可能显得敏感而激进。但抚今思昔，这又是永远无法回避的话题，而且是一个困扰全球的公共难题，因为，只要有国家、组织和团队的地方，腐败问题永远是存在的。一直以来，我们被反复灌输的一个理念就是：对党员和干部的教育管理，一靠理想信念，二靠教育监督。诚然，这两者都是对党员、干部非常有效的监督和约束手段或机制，但在社会主义法治建设有待不断完善，我们国家数千年来 “刑不上大夫”的观念桎梏尚未完全打破的语境下，个人的粗浅看法，似乎惩戒警示也应作为对党员、干部特别是领导干部管理的一条重要的准则。这个观念，也许现在还尚未在普罗大众中形成共识，因为在大多数人的潜意识里，功过是可以相抵的，特别是一些出事的中高级领导干部，尽管事发曝光后，大家都有种种的愤慨，但愤慨之余，往往又觉得，这些人尽管犯了这样那样的错，但能走到现在这个位置，其中经历的艰辛自不用说，起码在他们成长的过程中，还是为一方百姓做了很多的好事，之前对人民是有功的，在这样的思想下，似乎对这些贪官、赃官、庸官，存有法外施恩的心理。其实，在情与法、功与过的考量中，还有一条禁止逾越的鸿沟，就是党纪国法不容挑战，国家法律和党规党纪不容任何人以任何理由作变通交易，随着形形色色涉足贪腐的“老虎”被逐一绳之以法，接受法律和正义的审判，把权力关进制度的笼子，这个党内反腐肃贪、纯洁自身肌体的终极目标，将会让全体中华儿女对我们的党充满无限的信任和期许，实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟蓝图，将越来越清晰可及！