祝志男：新形势下党员干部如何开展好批评与自我批评（4）

4.批评与自我批评的基本方法  

批评与自我批评的基本方法主要谈三点。首先，要准确把握批评的尺度和重点，就是要抓主流。第二，要坚持我们党提出的“惩前毖后，治病救人”的总的宗旨。第三，实行广泛的党内民主、人民民主，与党外监督都要结合在一起。

5.批评与自我批评的应有态度

首先，要定期开展批评与自我批评，一定要使之常态化、制度化。衡量一个领导班子是否坚强有力、是否是一个凝聚的战斗集体，首要标准就是看他能不能拿起批评与自我批评这个武器，经常的开展踊跃健康的思想斗争。惟有“时时勤打扫”,才能“莫使染尘埃”。当然我们都知道，校正错误的过程可能是痛苦的过程，但正所谓没有痛苦，没有经过痛苦的磨砺、反思，实现从量到质的飞跃，是不能真正排毒、出汗，从而真正实现自我净化、自我完善、自我创新，达到自我提高的过程。

第二，批评他人要掌握语言的艺术，要循循善诱。常言说得好，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。所以，对于批评，我们也要具体问题具体分析。比如，原则的事要郑重地说；有分歧的事可以商量着说；着急的事反而要沉稳地说；情绪的事要开导着说；微小的事可以幽默地说。在进行批评时，切记不要记仇，而且就事论事，不要翻旧账、历史重提，不将个人恩怨带到组织的批评活动中。尤其是与自己同级别的同事之间，更是不能搞恶性竞争，不能借着批评之名打压报复，进行竞争关系的处理，这些都是我们需要拒绝的，要掌握语言的艺术。

第三，自我批评一定要落到实处，不能浮光掠影。批评与自我批评中，最重要的是以自我批评为主。在认真倾听他人的意见的时候，我们要服从真理的指导。自我批评一定要做到：第一要不绕，第二不空，第三不假，第四不夸，第五不浅，第六不虚，第七不“自我吹捧”、“自我表扬”。确实，对于一些错误的言行，同志们一定不要碍着面子，觉得被批评心里、脸上过不去，所以怀恨在心，最后敷衍了事。这些东西都是我们要杜绝的，一定要把自我批评这件事情做好。

第四，接受批评一定要虚心谦和，并且要触及心灵才行。常言说，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，我们说开展批评与自我批评，它的根本目的就是解决党内个人存在的问题，不是歌功颂德，所以自然会产生一些刺耳的声音。而对于善意的批评，同志们一定要有宽广的胸怀，以“闻过则喜”的态度，用平和的态度来接受其他同志的批评。那些“闻过则怒”，则是形式主义和官僚主义的表现，是我们必须在今后当中祛除的。

三、新形势特别强调开展批评与自我批评的重要性

新形势下特别强调开展批评与自我批评的重要性，在这里谈三点。第一，党内“四风”盛行与批评与自我批评作风的缺失；第二，全面从严治党与“三严三实”对批评与自我批评的必然要求；第三，实现“两个一百年”奋斗目标与中华民族伟大复兴对批评与自我批评的必然需要。在党的十七届四中全会时就指出，现在许多领导班子内部、党政机关内部难以做到批评与自我批评。在不久前结束的群众路线教育实践活动当中，习近平同志也多次强调，一定要借鉴延安整风时期的经验，遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的十二字总要求，以“延安整风精神开展批评与自我批评”，“在批评与自我批评上好好下一番功夫”。

（一）党内“四风”盛行、批评与自我批评作风的缺失

党内“四风”盛行与批评与自我批评作风的缺失有莫大的关系。要消除当前党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四个问题，必须运用批评与自我批评这个对干部进行自我教育和改进工作作风有利的武器。批评与自我批评是我们的一件利器，但是现在一些党员干部已经把它变成了钝器，在精神世界里，私心杂念在不断作祟，对很多的问题触及不到、触及不深，就像鸡毛掸子打屁股一样，不痛不痒，有的甚至把自我批评转化成自我逢迎、自我表扬，相互批评转化成了相互吹捧。这些不良现象主要概括为几种表现：

第一，现在很多人觉得批评上级怕“失宠”，会影响自己的政治前途，觉得大家都爱听好话。第二，批评同级怕“失交”，觉得我为了党的事业得罪了朋友，得不偿失，所以不批评。第三，批评下级怕“失票”，觉得我批评了他们，他们对我有意见，以后影响我的发展前途。第四，自我批评怕“失颜”，觉得我指出了自己的缺点，同志们会不会看不起我，觉得我不是一个完善的人。这四种现象的产生它的实质说到底就是对党的事业、对集体、对他人、对自己一种非常不负责任的表现，说到底就是党性缺失，是私心作祟的一表现，这都是作为一个合格的共产党员必须要拒绝、杜绝的方面。

运用批评与自我批评这个有力武器会对“四风”纠正起到很好的效果。比如说河南省常委班子在聚焦“四风”之弊的时候就开展了各种的批评与检讨，指出了非常多的问题。有一些领导说这些年“自己就是沙发坐得多了、板凳坐得少了，一言堂搞得多了、群言堂搞得少了，高脚杯端得多了、大碗茶端得少了，作风上的一些问题也就随之出现了”。还有一些同志很诚恳地说，自己有时调研就好像在演一部下乡的电视剧一样，因为事先都有了脚本，事中都有了导演，事后露露脸，自己就像一个演员一样走过场。我们说正是经过批评与自我批评的这种很好的方式，使这些领导干部对自己的问题进行了深入的剖析。所以开展批评与自我批评是去处当前“四风”问题的前提和保障，只有我们真正地把它开展起来，落到实处，才能发现和解决当前群众深恶痛疾的、反应最激烈的问题，来保证党与群众的血肉联系。就像前面提到的，一个政党是不可能没有缺点的，但是有缺点不可怕，而在于你如何及时地快速地纠正它、扭转它。只有运用批评与自我批评这一个宝贵的法宝，我们才能一以贯之的坚持我们党的先进性、正确性。

（二）全面从严治党与 “三严三实”对批评与自我批评的必然要求 

批评与自我批评是巩固党执政地位的一个重要的法宝。刘云山同志在中共中央党校2013年开学典礼上提到，批评与自我批评是我们党的优良传统，是新形势下坚持从严治党，保持党的先进性和纯洁性一个必然的要求。

1.全面从严治党对批评与自我批评提出的迫切需要

十八大以来，我们党为什么特别强调从严治党？这可以从几个方面来概括：第一，要办好中国的事情，关键在党，只有从严管党、治党，才能保证党在发展中国特色社会主义道路的历史进程中，勇往直前。第二，党现在需要迫切地快速地清除党内严重的“四风”现象。第三，不从严治党将会亡党、亡国、亡身的警示的命运，我们从东欧剧变和苏联垮台都可以看到前车之鉴。第四，实现我们每个人幸福的健康的发展，全面建成小康社会，也需要执政党一定要加强从严治党。

正是因为从严治党如此重要，在2014年10月8日习近平总书记在总结第二期群众路线实践教育活动中提出了对从严治党的八条要求：第一，要落实从严治党的责任；第二，坚持思想建党和制度建党紧密结合；第三，个严肃党内政治生活；第四，坚持从严管理干部；第五，持续深入改进作风；第六，严明党的纪律；第七，发挥人民监督作用；第八，深入把握从严治党的规律。要落实从严治党的这八条，首先就是要领导干部肩负起责任。当然，今天领导干部的主流是好的，但是还有一些人没有从思想上、从根本上去解决不想腐、不敢腐的问题，而我们要开展党内民主生活的一个正常化、严肃化、常态化，就必须严肃党内的政治生活，那只有从批评与自我批评做起，才能真正把前面谈到的从严治党的八条落到实处。

2.“三严三实”要求干部不断进行批评与自我批评

从“严以修身”的角度讲，习近平总书记要求我们的党员和干部必须做到三点：第一，加强党性修养，坚定理想信念；第二，提高自身道德境界，追求高尚道德情操；第三，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。而只有如此才能在改革开放市场经济发展的条件下，做到习近平总书记提出来的“四有”干部，四有干部就是心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。作为党的干部，如果没有一种批评与自我批评这种剖析、自省的精神是不可能做到上述习近平总书记做出来的具体要求的。同时习近平总书记也谈到严以用权，就是任何时候都不能搞特权，不能以权谋私，要真正把权利关进制度的笼子。李克强总理也强调，领导干部用权不能任性。所以中央在十八届三中全会的决议中也提出，要下放取消中央层的很多审批项，而严以用权就要求，干部在使用权利中要不断的自省，要不断的反思，要不断的听他人的批评，并对自己进行批评。

最后习近平总书记又指出，严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省。这更直接提出了对批评与自我批评的一个要求，就像习近平总书记所言不能什么饭都敢吃，什么人都敢交，什么事都敢做，要勤于自省，之后慎独慎微，这样才能保证我们党员干部的一个坚定性。正是在三严的要求下，所以我们进一步要落实到谋事创业要实：第一，就是谋事要实要常怀实心；第二，谋事要实要有成功不必在我的境界；第三，谋事要掌握实情。如何做到为人要实？正向毛泽东在《改造我们的学习》中提出来的，党员干部一定要杜绝华而不实、脆而不坚的这种风气，而党员干部要做到这种待人处事的表里如一，面对在矛盾问题时能做到迎难而上，面对歪风邪气能够坚决地斗争，这些都需要自己勤勤恳恳，对工作认真扎实，对人民真情实意，都需要具有的批评与自我批评的精神才行。

（三）实现“两个一百年”奋斗目标与中华民族伟大复兴的需要

习近平总书记谈到，办好中国的事情关键在党，中华民族伟大复兴是我们人类发展史上一项辉煌壮丽而又艰巨复杂的宏伟事业，也是中华民族经过200余年的一个沉沦之后，逐步走向再一次辉煌的发展过程。而在这个发展过程当中，中国共产党就要勇敢的担当起团结带领人民实现中华民族伟大复兴这个历史使命的光荣任务。要实现这样伟大的发展目标，需要有一个坚定的党的领导才能实现，就像前面谈到的，党的领导必须建立在批评与自我批评的基础之上。

四、 党员领导干部如何开展批评与自我批评

关于党员领导干部如何开展批评与自我批评，在这里准备谈四点。第一，党员领导干部开展批评与自我批评的障碍的分析。第二，党员干部要在开好领导班子专题民主生活会上狠下功夫才行。第三，领导干部要带头开展批评与自我批评。第四，领导干部要掌握批评的智慧。

（一）当前党员领导干部开展批评与自我批评的障碍分析

古语有云：“千里之堤，毁于蚁穴。”党风不纯，后患无穷。预防中国共产党蜕化、变质的关键就在于，加强党的作风建设。在当前党员干部中，存在的批评与自我批评的障碍大致有四种表现。

障碍之一，有一部分领导干部的想法是以我为主，不想听批评，也听不得批评。存在这种心理的领导干部，第一是在组织内、党内生活极端不正常，民主空气不浓厚。可以说，批评与自我批评是党员领导干部班子内，一项非常重要的政治生活的活动。但是现在有一些党员干部“一把手”、“家长制”的作风非常严重的，民主意识非常淡薄，老虎屁股摸不得，谁批评他就给谁眼色看。

“人不在高，有权则灵；庙虽不大，唯我独尊”，所以搞得其他同志只能唯唯诺诺、诚惶诚恐，而不敢直抒己见，更不敢犯颜直谏。这就对党内民主生活造成了非常大的破坏。同时这些领导干部很多是属于组织内监督机制不健全，所以责任目标很不明确，这一类党员干部不接受批评，实际上就是要把自己的思想强加于人，认为自己是绝对的英明正确，这个也是唯心主义的表现。要让别人自觉接受自己的思想，那你首先就必须要接受别人的批评，只有把思想建设真正做到了解放了思想，才能达到思想的自觉，提高创造性发，指挥基层战斗堡垒凝聚力的作用。这里我们不妨看一个例子。