1941年的时候，当时陕北延安召开了征粮会议，期间突然下雨打雷霹死了一个当时在开会的一个县长。之后有一个老农知道了这件事情，很不高兴，见人就说这个县长很好，老天爷不开眼，为什么把县长霹死了而不霹死毛泽东。因为他到处去说，所以被毛泽东身边的警卫人员听到了，他们就非常的生气，就想把老农给抓起来。但是毛泽东看到了这件事情，马上就阻止，他说群众发牢骚，有意见，这说明什么呢？这说明我们的政策和工作有毛病，大家不要一听到群众的议论，尤其是尖锐一点的议论，就去追查，就去立案，甚至要打压，这种做法实际上是软弱的表现，是神经衰弱的一种表现，我们共产党人无论何时，都不能造成与群众的对立局面。而毛泽东是如何对待这个批评的？毛泽东直接找了这位老农，很亲切地问老农，你为什么说要把我霹死啊？之后老农跟毛泽东说，今年粮食减产，我们的庄稼粮食已经很少了，结果你现在开征粮会，还要征这么多粮，所以我心里对你有怨气。毛泽东听完之后很快就把这个问题解决了，从征粮20万担减到16万担。但是这不是解决问题的根本方法，随后毛泽东又提出开疆垦荒，像南泥湾大生产等等，这样可以使根据地的粮食更加充沛。
从这个事例我们可以看出，一定要听得进群众们的意见，而且把群众们的意见很好地去解决。如果听不进群众的意见，就像毛泽东当年所说，这是神经衰弱的表现。
第二类，一些党员干部对待批评与自我批评思想模糊，不重视批评。因为他们未认识到批评的重要性。第一是有一部分的党员干部党性不纯，怕得罪人，觉得面对这些错误的思想和不良的行为，不想开展一些尖锐的斗争，觉得事不关己，高高挂起，明知不对，但是还是少说为妙，或者觉得领导职责内的事情也很多，那我们还是多栽花、少挑刺，和稀泥的一个办法，这样使大家对自己也没有抱怨。同时还有一些人是讲兄弟情面，而不讲是非曲直，搞圈子文化。
还有一类党员干部，他们天天忙于工作，根本未认识到批评与自我批评的重要性。因为我们每天忙于工作，有时候并不清楚自身的缺点和错误在哪儿，这不是说我们没有自知之明，而是源于“只缘身在此山中”的一种被事物表面所迷惑的不解。这些都需要代表人民群众根本利益的共产党，要时刻的不断的接受党内和党外的监督，就像刚才提到的，要严于律己才行，这是第二类我们说党员干部对批评与自我批评不重视的现象。这里也可以举一个例子，像已经被判死刑的原安徽省副省长王怀忠因贪腐入狱，之后在死刑执行前，他万分悔恨地说，我多年都没有听到批评的声音了，都是歌功颂德，要是平时能对我多批评几句，兴许今天我也不会落到今日的下场。
领导干部长时间听不到批评、得不到警示，也与一些党内政治生活不经常、不认真，导致党风、政风变质有莫大关系。其实，中国共产党是一个历来非常重视党内政治生活建设的党，在1980年的时候，党的十一届五中全会就通过了《关于党内政治生活的若干准则》，当时就对党内生活的方方面面提出了具体而细致的要求，同时在党章中也明确的规定，党在自己的政治生活当中，要正确地开展批评与自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理、纠正错误。我们要把关于党政治生活的若干准则和党章的内容真正落到实处，加强组织的政治性、思想性、组织性和纪律性。
第三类，党员干部一团和气，无关痛痒地批评。而这一类产生的原因主要是思想认识和工作魄力的问题。首先一些党员干部觉得开展批评就会影响团结了，所以片面理解为，我们去关心人、尊重人，就是搞一团和气，不要指出别人的缺点，这样皆大欢喜。对于一些不良现象睁一只眼，闭一只眼或者是轻描淡写不痛不痒，觉得这样获得的和平才是真正的和平共处。但是，我们说其实这样就像前面谈到的，只有对立统一才能真正的达到团结和和谐，而这种表面的虚假的繁荣，很多时候只是走过场，而真正把一些问题都隐藏在了下面。二是有一些领导干部觉得，如果一谈批评，就好好像抹杀和单位组织做出的成绩。其实，这种认为开展批评和自我批评就好像给改革开放摸黑、就好像给自己单位工作的成绩摸黑的观点是不足为训的。面子大于真理是一种唯心主义的表现，也是我们说党员干部应该克服的。
就像刘少奇同志指出，“批评和自我批评是我们党的生活的基本方法之一，是我们不断进步的动力。我们应当努力提倡这种方法，并且纠正有些同志那种害怕批评和自我批评的情绪。”就是一团和气这种表面上的和谐，我们一定要不得。
第四类，领导干部工作过于繁忙，压力过于大，所以很多人已经觉得不忍心对他们进行批评了。而这一类领导干部多是处于最底层、最基层的乡镇干部，因为整体工作的范围很大，工作非常琐碎，所以对他们开展批评自我批评的时候，难度反而大一些。我们要确实承认，乡镇工作和生活条件是相对艰苦的，而且直接一线面对人民群众，事无巨细，很多问题都要亲力亲为去负责。有的同志下乡距离远，报酬待遇低，所以有些领导感觉不忍心再对他们过多地批评，或者是有一些干部提拔的机会很少，前途很渺茫，思想沉重，情绪波动很严重，心理又不平衡，所以有些领导就觉得，对他们也不想再过多批评，为了维持工作的基本运转。
当然，这些倾向其实都是需要被克服的。就像毛泽东同志所指出的，“共产党员必须随时准备坚持真理，因为任何真理都是符合于人民利益的；共产党人必须随时准备修正错误，因为任何错误都是不符合于人民利益的。”作为一个全心全意为人民服务的党，不管哪种原因，领导干部要克服上面谈到的四种拒绝批评与自我批评的倾向，首先从加强每个人的党性入手，尤其是领导干部，一定要真正从思想上认识到开展批评与自我批评的重要性，摒弃一切的私心杂念，一切办事依据党性原则来执行。无论是一个组织或者是一个乡镇等等，如果没有积极地开展批评与自我批评，它就是波澜没有起伏，犹如一潭死水，这反而会造成生机和活力的下降，使邪气上升，正气下沉，最后贻误党和国家的一方事业，危害一方百姓。所以我们要克服前面几种不良倾向。
1942年的延安整风运动，当时就是全党普遍进行了一次马克思主义思想理论的再教育，所以当时使全党同志的思想达到了空前的一致，为后面进一步夺取新民主主义革命的胜利，奠定了宝贵的思想基础和组织基础。那在今天，改革开放进行到攻坚阶段，我们建设中国特色社会主义的一个历史新时期，所有同志们也应该拿起批评与自我批评这个有效的武器，来真正地促进党的事业的发展，真正杜绝党内这种纪律松弛、精神涣散的现象。
（二） 要在开好领导班子专题民主生活会上狠下功夫
要在开好领导班子专题民主生活会上狠下功夫，这里谈两点。
第一，专题民主生活会绝对不能走形式。要真正做到像习总提出来的，动真碰硬、揭短亮丑，又互相提醒、真诚帮助，真正做到红了脸、出了汗、加了油、鼓了劲才行。就像前面所谈到的，现在一些单位民主与批评的空气实际是非常淡薄的，上级对下级哄着、护着，下级对上级抬着、捧着，同级之间包着、让着，出现各种问题是大家互相捂着、盖着，这样我们党内很多民主生活会，也变成了避重就轻地谈谈工作，或者是相互批评、相互褒贬，浮光掠影地提提希望。很多单位的民主生活会都已经变成了一个走形式的过程，这就是像毛泽东谈到的，这是使党内和机关的作风变成了庸俗化的一个倾向。所以我们要坚决屏除这种错误思想，真正使党的民主生活会发挥它的一个时效性，真正使领导班子的战斗力和凝聚力得到进一步的提升，来推进工作的全面发展。
第二，党的组织要坚持原则。在民主生活会过程当中要是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，更不要捕风捉影，强加于人。我们常说，壁立千仞，无欲则刚，那要建立制度化的完善的党内情况的一种反映制度，疏通和拓宽上情下达的这种渠道，尽力去营造党内不同意见平等讨论的环境。领导干部要制造这种好的氛围，鼓励和保护其他党员讲真话、讲实话、讲心里话，真正把党员开展自我批评的权利落到实处。因为这也是党章和党员权利保障条例中的有关规定。只有领导干部积极的营造了这种民主生活会组织生活会的一个氛围，才能真正地切实纠正讲真话就遭殃，而讲假话有糖吃的不良现象。就像刘少奇同志曾经说过的，“特别重要的是，必须鼓励、支持和保护自下而上的批评”，这些都是非常可贵的批评。
（三）领导干部要带头开展批评与自我批评
第一，领导干部要率先垂范，勇于自我剖析。这里谈到的领导干部特别是一二把手，一定要做到以身作则，知错就改。只有他带头的开展了批评和自我批评，作为主官他有这样的“高姿态”和“低姿态”，才能使其他党员干部放下包袱、敢于开展批评。尤其领导干部在对待批评的问题上，一定要有虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟。这里不仅要对个人问题勇于自我剖析，同时要对领导班子的问题要有勇于承担责任的义务，对班子成员的问题要勇于开展思想斗争，还要以平等的态度，正确的认真的细致的对待每一位同志的批评和监督，尤其在原则问题上，一定不能搞暧昧，更不能搞“家长制”和“一言堂”。
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